Hjem
Offentlige
Logg inn
Registrer deg
22
for omtrent 7år siden
walaa.alawi95
Rapportere
Rapportert
Kulturens kreativitet påvirkning på ansattes produktivitet
Resultater er offentlig tilgjengelige
Alder
20-25
26-30
31-35
36-40
Er du fornøyd med din nåværende organisasjonskultur eller miljø?
sterkt enig
enig
ikke dårlig
sterkt uenig
uenig
Føler du deg verdsatt i selskapet ditt?
ja
nei
noen ganger
Tror du at kulturen i selskapet ditt påvirker ytelsen din?
sterkt enig
enig
ikke egentlig
sterkt uenig
uenig
Hvilke av følgende komponenter tilbyr selskapet ditt? mer enn 1 svar er mulig
jobbs tilfredshet
kommunikasjon
ledelse
belønninger og godtgjørelse
ingen av de ovenfor
Hva er de viktigste tingene som betyr noe for deg hvis du leter etter en ny eller annen jobb? mer enn 1 svar er mulig
selskapets kultur
fleksibilitet i arbeidsalternativer
lønn og fordeler
arbeidsmengde
Etter din mening, hva tror du organisasjonen kan tilby for å oppmuntre deg til å prestere bedre?
Tror du at et selskap uten kreativitet i sin kultur kan være vellykket?
ja
nei
kanskje
Etter din mening, kreativitet er
talent
ferdighet
Hvem tror du er ansvarlig for å oppmuntre kreativitet i gruppen?
organisasjonen
teammedlemmer
begge
Kreativitet kan lett forbedres når man jobber
individuelt
i grupper
Påvirker individuelle personlige meninger gruppens ytelse?
ja
nei
kanskje
Etter din mening, hva kan øke kreativiteten på arbeidsplassen? mer enn 1 svar er mulig
delegering
akseptere nye ideer
belønninger
arbeidsmiljøet
Hvordan kan ledere anvende kreativitet i selskapet? mer enn 1 svar er mulig
innovasjon
sette klare mål
hyppige diskusjoner med ansatte
styrke de ansatte
Hva er fordelene som følger av kreativitet?
ansattes tilfredshet og lojalitet
øke nettoinntekt og inntekter for selskapet
åpne ansatte
Verdsetter ansatte kreativitet på arbeidsplassen?
svært viktig
noe viktig
ikke veldig viktig
ikke viktig i det hele tatt
Hvis du har andre meninger om emnet, vennligst skriv det nedenfor
Send inn