Innflytelsen av opplevde personalforvaltningspraksiser på ansattes innovasjonskapasitet: Mediering gjennom ansattes engasjement og moderering gjennom holdninger til bruk av kunstig intelligens på arbeidsplassen.
126
Kjære deltaker, Mitt navn er Miglė Ivoškaitė, og jeg er masterstudent i Human Resource Management ved Fakultetet for økonomi og bedriftsledelse ved Vilnius universitet. I forbindelse med masteroppgaven min gjennomfører...