सुरु
सार्वजनिक
लगइन गर्नुहोस्
दर्ता गर्नुहोस्
74
पहिले भन्दा बढी 15व
dagneu
रिपोर्ट गर्नुहोस्
रिपोर्ट गरिएको
सफल मानव संसाधन व्यवस्थापन परिवर्तनको प्रतिरोधलाई कम गरेर
एचआर र परिवर्तन
प्रश्नावलीका परिणाम सार्वजनिक रूपमा उपलब्ध छन्
परिवर्तनको बारेमा सञ्चार समयमै र सान्दर्भिक छ
1 - दृढ सहमत
2 - सहमत
3 - थोरै सहमत
4 - तटस्थ
5 - थोरै असहमत
6 - असहमत
7 - दृढ असहमत
भागीदारी परिवर्तनको सफल कार्यान्वयन सुनिश्चित गर्ने सबैभन्दा प्रभावकारी तरिकामध्ये एक हो
1 - दृढ सहमत
2 - सहमत
3 - थोरै सहमत
4 - तटस्थ
5 - थोरै असहमत
6 - असहमत
7 - दृढ असहमत
म बुझ्छु कि परिवर्तन किन भइरहेको छ र यो किन आवश्यक छ
1 - दृढ सहमत
2 - सहमत
3 - थोरै सहमत
4 - तटस्थ
5 - थोरै असहमत
6 - असहमत
7 - दृढ असहमत
परिवर्तनको कार्यान्वयन प्रक्रिया लचिलो र प्रतिक्रियाशील छ
1 - दृढ सहमत
2 - सहमत
3 - थोरै सहमत
4 - तटस्थ
5 - थोरै असहमत
6 - असहमत
7 - दृढ असहमत
परिवर्तन भित्रका द्वन्द्वहरू खोजिन्छन् र समाधान गर्न प्रयास गरिन्छ
1 - दृढ सहमत
2 - सहमत
3 - थोरै सहमत
4 - तटस्थ
5 - थोरै असहमत
6 - असहमत
7 - दृढ असहमत
परिवर्तनका लागि तर्कसंगत कारणहरू छन् जुन देख्न सकिन्छ र लक्ष्यहरू पारदर्शी छन्
1 - दृढ सहमत
2 - सहमत
3 - थोरै सहमत
4 - तटस्थ
5 - थोरै असहमत
6 - असहमत
7 - दृढ असहमत
एचआर विभागले निरन्तर कार्य विधिहरूको समीक्षा गर्दछ र सुधारहरू प्रस्तुत गर्दछ
1 - दृढ सहमत
2 - सहमत
3 - थोरै सहमत
4 - तटस्थ
5 - थोरै असहमत
6 - असहमत
7 - दृढ असहमत
एचआर विभागले सफल परिवर्तनको लागि व्यक्तिहरूलाई भर्ती र तालिम दिन महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्दछ
1 - दृढ सहमत
2 - सहमत
3 - थोरै सहमत
4 - तटस्थ
5 - थोरै असहमत
6 - असहमत
7 - दृढ असहमत
प्रदर्शन मापन केवल पैसाबारे होइन, एचआर विभागको पनि प्रभाव छ
1 - दृढ सहमत
2 - सहमत
3 - थोरै सहमत
4 - तटस्थ
5 - थोरै असहमत
6 - असहमत
7 - दृढ असहमत
एचआरएम द्वारा प्रस्तुत गरिएका अधिकांश परिवर्तनहरू वास्तवमा दक्षता बढाउनको लागि डिजाइन गरिएका छन्
1 - दृढ सहमत
2 - सहमत
3 - थोरै सहमत
4 - तटस्थ
5 - थोरै असहमत
6 - असहमत
7 - दृढ असहमत
एचआरएम द्वारा कार्यान्वयन गरिएका अधिकांश परिवर्तनहरूले उत्पादनमा तत्काल वृद्धि ल्याउँछन्
1 - दृढ सहमत
2 - सहमत
3 - थोरै सहमत
4 - तटस्थ
5 - थोरै असहमत
6 - असहमत
7 - दृढ असहमत
कम्पनीले बजार र कर्मचारी प्रदर्शन मापनलाई वित्तीय मापन जस्तै कडाइका साथ लिन्छ
1 - दृढ सहमत
2 - सहमत
3 - थोरै सहमत
4 - तटस्थ
5 - थोरै असहमत
6 - असहमत
7 - दृढ असहमत
लिङ्ग
पुरुष
महिला
उमेर
20-30
31-40
41-50
51-60
>61
शिक्षा
विद्यालय
कलेज
उच्च विद्यालय
विश्वविद्यालय
कार्य अनुभव
1 वर्षसम्म
1-3 वर्ष
3-7 वर्ष
>7 वर्ष
पद
कामदार
प्रबन्धक
निर्देशक
अन्य
उत्तर पठाउनुहोस्