Culturele en taalkennis in een internationale zakelijke omgeving

Het doel van deze expertinterviewvragen is om te ontdekken wat leiders denken over culturele en taalkennis en hoe dit invloed heeft op het bedrijfsleven en de relaties, en ook om hun mening te bepalen over de effecten van culturele diversiteit in de internationale zakelijke omgeving. Deze vragen zijn bedoeld voor iedereen in een leiderschapspositie binnen hun organisatie met ervaring in het werken met collega's uit een andere culturele achtergrond dan de hunne. De resultaten van deze enquête zullen worden gebruikt om de waarde te meten van de rol die culturele en taalkennis speelt in de internationale zakelijke omgeving.

De resultaten van de vragenlijst zijn openbaar

Wat is je geslacht?

Wat is je leeftijdsgroep?

Werk je in een multinationaal bedrijf?

Wat is het vakgebied/de vakgebieden waarin je je gespecialiseerd hebt? ✪

Hoe lang werk je al in je vakgebied? ✪

Wat is je opleiding? ✪

Hoe zou je deze zin definiëren - culturele kennis? ✪

Hoe werk je/hoe zou je werken met mensen uit verschillende culturele achtergronden? ✪

Wat voor ervaring heb je in het omgaan en relateren met mensen uit andere culturen dan de jouwe? ✪

Hoe heb je geleerd je aan te passen aan verschillende culturen? ✪

Beschrijf een specifieke situatie waarin je met mensen uit verschillende achtergronden hebt samengewerkt. Wat heb je van deze ervaring geleerd? ✪

Hoe gebruikelijk is de Engelse taal in de vakgebieden waarin je actief bent? ✪

Hoe heeft culturele kennis jou gevormd in termen van professionaliteit? ✪

Wanneer je interactie hebt met een persoon uit een andere cultuur, hoe zorg je ervoor dat de communicatie effectief is? ✪

Wat vind je belangrijk voordat je naar het buitenland gaat werken of iets doet dat kennis van die cultuur vereist? ✪