Hoe om de culturele diversiteit te beheren die van invloed is op het luxe hotel in Singapore?

het hotel moet enige regeling treffen om het probleem van de klant op te lossen.

het begint met de naam van mijn bedrijf

A

lichaamstaal en oogexpressie zijn het belangrijkst om de culturele diversiteit te beheren.

nul

ik weet het niet zeker.. gezien in de advertentie.

de algemene vergadering van ons bedrijf. werknemers kwamen van over de hele wereld.

-

er is nth -3-

het wordt oriëntatie genoemd door je medewerknemers beter te leren kennen voordat je aan het werk gaat.

noteren

jaarlijks diner en dans, werknemersuitjes, teambijeenkomsten enz. werknemers van alle nationaliteiten komen samen om activiteiten te ondernemen om elkaar beter te leren kennen en te verbinden.

ik weet het niet.

teambuilding sessies om werknemers aan te moedigen open naar elkaar te zijn.

er is geen enkel soort trainingsprogramma of activiteit hierover op mijn werkplek.

oriëntatie