Leg uit waarom je dat denkt (verwijzend naar de laatste vraag)
omdat er in veel kleine, middelgrote en grote bedrijven een groot aantal ongeschoolde medewerkers is, evenals medewerkers die niet geïnteresseerd zijn in hun werk.
omdat de meeste plaatsen waar ik naartoe ga zeer verveelde werknemers hebben die eruitzien alsof ze willen sterven.
omdat niet elke eigenaar van de organisatie het belang van personeelsmotivatie begrijpt.
veel bedrijven richten zich op voordelen en efficiëntie. mensen zijn vaak "opgebrand" om te burn-out te raken.