Stress op het werk beheersingsstandaard vragenlijst_2025_MAR

Goedemorgen, we willen zo duidelijk mogelijk begrijpen hoe u zich voelt op uw werk en welke factoren gerelateerd zijn aan de organisatie van het werk, de werkomstandigheden, de werkvereisten of de onderlinge relaties van de werknemer met collega’s en leidinggevenden die het meest spanning, stress en de meeste uitputting van uw middelen en gezondheid veroorzaken.

Lees de vraag aandachtig door, denk na en beantwoord zoals u zich echt voelt, niet zoals u zou willen dat het was, of zoals u denkt dat anderen een bepaalde uitkomst zouden willen zien. Voor ons is elke persoonlijke mening en ervaring van belang.

Let op dat alle beweringen beoordeeld moeten worden. Aan het einde van de vragenlijst vindt u open vragen waarin u uw opmerkingen, ideeën, suggesties of een ander gebied met betrekking tot de organisatie van het werk kunt delen dat u wilt bespreken en dat niet in de vragenlijst is opgenomen.

Om de werkelijke situatie te onthullen, is uw actieve en oprechte betrokkenheid van iedereen nodig. Om te veranderen, de situatie te verbeteren, problemen op te lossen, moeten we allemaal samen werken. Het onderzoek is alleen effectief als alle teamleden deelnemen.

De vragenlijst wordt anoniem ingevuld, en de resultaten worden samengevoegd en geanonimiseerd gepresenteerd, zodat u veilig en open uw mening kunt geven.

Verandering kan alleen plaatsvinden als we weten wat deprecies de situatie is en wat er moet veranderen.

Ik kijk uit naar uw ingevulde vragenlijsten tot 23 mei, en nodig u uit om deel te nemen aan het creëren van een werkomgeving waarin het makkelijk is om te communiceren, uzelf te realiseren en te ontwikkelen.

Een productieve en veilige werkdag 😊

DSS afdeling,