Start
Openbaar
Inloggen
Registreren
Antwoorden
74
geleden meer dan 15j
dagneu
Rapporteren
Gerapporteerd
Statistieken
Filter
Succesvol Human Resource management door het verminderen van weerstand tegen verandering
HR en Verandering
Communicatie over de verandering is tijdig en relevant
Grafiek
Tabel
Deelname is een van de meest effectieve manieren om een succesvolle implementatie van de verandering te waarborgen
Grafiek
Tabel
Ik begrijp waarom de verandering plaatsvindt en waarom deze nodig is
Grafiek
Tabel
Het implementatieproces voor de verandering is flexibel en reactief
Grafiek
Tabel
Conflicten binnen de verandering worden gezocht en geprobeerd op te lossen
Grafiek
Tabel
Er zijn logische redenen voor de verandering die zichtbaar zijn en de doelstellingen zijn transparant
Grafiek
Tabel
De HR-afdeling beoordeelt constant werkmethoden en introduceert verbeteringen
Grafiek
Tabel
De HR-afdeling speelt een cruciale rol bij het werven en opleiden van mensen ter voorbereiding op succesvolle verandering
Grafiek
Tabel
Prestatiemeting gaat niet alleen om geld; de HR-afdeling heeft ook impact
Grafiek
Tabel
De meeste veranderingen die door HRM worden geïntroduceerd, zijn echt ontworpen om de efficiëntie te verhogen
Grafiek
Tabel
De meeste door HRM geïmplementeerde veranderingen leiden tot een onmiddellijke stijging van de productiviteit
Grafiek
Tabel
Het bedrijfsbeleid benadert markt- en werknemersprestatiemeting even rigorously als financiële meting
Grafiek
Tabel
Geslacht
Grafiek
Tabel
Leeftijd
Grafiek
Tabel
Opleiding
Grafiek
Tabel
Werkervaring
Grafiek
Tabel
Functie
Grafiek
Tabel
Maak uw eigen enquête
Beantwoord deze enquête