Vragenlijst 1ste jaar Een andere invalshoek over de controlerende agenten in de strijd tegen corruptie
Geachte respondent,
Als onderdeel van de studies van de 9e editie van de Master in Criminologie aan de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Universiteit van Havana, wordt dit onderzoek uitgevoerd voor de master's scriptie over het onderwerp "De controlerende agenten in de strijd tegen corruptie". Het onderzoek behandelt criminologische, psychosociale en arbeidsaspecten die van invloed zijn op de prestaties van deze agenten in de fiscale sfeer.
Ik nodig u uit om deel te nemen aan deze interessante studie, waarbij het hoofddoel is om de bepalende factoren te analyseren die van invloed zijn op het werk van deze agenten, hun interactie en impact op de ethisch-arbeidsmatige trots in hun functie, vooral binnen de fiscale sfeer. Onder deze factoren vallen de oorzaken die potentieel en reëel het gedrag en de fluctuatie beïnvloeden, en zo bijdragen aan het optimaliseren en verbeteren van de omstandigheden die een adequate prestatie en organisatieklimaat zullen toestaan.
Uw deelname is anoniem en vertrouwelijk en de antwoorden zijn niet verplicht. De resultaten van het onderzoek worden uitsluitend gebruikt voor het schrijven van de master's scriptie. Het wordt geschat dat het invullen van de vragenlijst ongeveer 15 minuten zal duren. Er zijn geen juiste of onjuiste antwoorden; wij vragen u om eerlijkheid. Dank u voor uw onbaatzuchtige medewerking en deelname!
De vragen zijn verdeeld in drie secties: demografische en arbeidsgegevens, arbeidsomstandigheden en percepties over de bescherming en het psychosociale klimaat in de instelling. Hieronder wordt elke sectie gedetailleerd beschreven.
1. Geslacht
2. Leeftijd
3. Opleidingsniveau
4. Beroepscategorie die u momenteel bekleedt of heeft bekleed
5. Hoe lang werkt u in de instelling?
6. Hoe lang denkt u dat u in de instelling zult blijven (geschat) en wat zijn de redenen?
- ik heb nog niet met werken begonnen.
7. Wilt u verhuizen?
8. Als u 'Ja' heeft geantwoord op de vorige vraag, geef dan de redenen aan (u kunt meer dan één selecteren):
9. Vindt u dat er enige bescherming of garantie wordt geboden in de uitvoering van uw functie?
Welke denkt u dat kunnen worden geïmplementeerd? Geef voorbeelden.
- ik denk niet dat er bescherming wordt gegeven.
10. Voelt u zich onbeschermd, zowel binnen als buiten de instelling?
11. Voelt of heeft u zich uitgeput of gestrest gevoeld door de werkactiviteiten?
12. Heeft u psychologische of medische hulp ontvangen voor problemen gerelateerd aan werkstress?
13. Waarom heeft u nog niet verhuisd?
14. Hoe denkt u dat de situatie verbeterd kan worden om de fluctuatie van agenten en hun ontslag te voorkomen?
- ik weet het niet..