Badanie_pracodawców_HM_SP_2017

Prosimy o udział w badaniu, aby wyrazić swoją opinię i uwagi na temat kompetencji absolwentów zarządzania hotelarstwem wymaganych przez branżę.

Badanie to jest przeprowadzane przez Wspólny Komitet Studiów z zakresu Zarządzania Hotelarstwem Uniwersytetu Wileńskiego w Utenie (Litwa).

Feedback posłuży do przeglądu zamierzonych rezultatów kształcenia programu studiów.

Dziękujemy za cenny wkład.

Z poważaniem,

Rasa Jodienė, przewodnicząca Komitetu Programu Studiów w imieniu Komitetu

Twoje stanowisko w organizacji.

Jakiego rodzaju organizację (firmę) reprezentujesz?

Lokalizacja, w której mieści się twoja organizacja (proszę wskazać)

  1. nie wiem
  2. bangalore
  3. indie
  4. ahmedabad
  5. indie
  6. bangalore
  7. saloniki, grecja
  8. indie
  9. rezekne
  10. wilno
…Więcej…

Jaka jest liczba pracowników w twojej firmie?

Ilu twoich pracowników zdobyło stopień w Zarządzaniu Hotelarstwem (w tym tych, którzy aktualnie się w tym kształcą)? Proszę wskazać liczbę.

  1. nie wiem
  2. 1
  3. 300+
  4. 2
  5. 2
  6. 52
  7. 2
  8. 5
  9. 1
  10. 0
…Więcej…

Ilu absolwentów zarządzania hotelarstwem zatrudniłbyś w swojej organizacji?

  1. nie wiem
  2. 2
  3. 150
  4. 1
  5. 1
  6. 56
  7. 1
  8. 5
  9. 2
  10. 0
…Więcej…

Czego oczekujesz od absolwentów zarządzania hotelarstwem podczas ich zatrudnienia w twojej organizacji?

Jaka cecha jest najważniejsza dla pracownika?

Jakie uważasz za najważniejsze kryterium dla nowego pracownika?

Jakie INNE umiejętności uważasz za najważniejsze kryterium dla nowego pracownika w branży zarządzania hotelarstwem?

  1. nie wiem
  2. umiejętność pracy pod presją
  3. na
  4. 10
  5. gotowość do pracy na rzecz poprawy firmy
  6. dobrego mówienia
  7. pozytywny charakter, uśmiechnięty, punktualny, otwarty umysł, ktoś, kto potrafi mówić w wielu językach lub mieszkał/pracował w różnych krajach
  8. zachowanie
  9. tendencja do rozwoju
  10. języki
…Więcej…

Jakie umiejętności oczekujesz od absolwentów zarządzania hotelarstwem?

Czy uważasz, że staż lub program edukacji kooperacyjnej mogą pomóc w karierze studentów w branży hotelarskiej?

Na jakich kompetencjach absolwentów zarządzania hotelarstwem powinien skupić się wspólny program studiów, aby sprostać wymaganiom pracodawców? Wskazać co najmniej trzy.

  1. nie wiem
  2. uczenie się, zrozumienie i motywacja
  3. na
  4. 1
  5. znać, czego szukają pracownicy, wiedzieć, jak rozwijać firmę, trendy rynkowe
  6. hr
  7. absolwent powinien mieć dobre umiejętności wyrażania się w języku, być uprzejmy i dyplomatyczny, być dobrym psychologiem (rozumieć, jak zachować się w stosunku do różnych ludzi, nie tworząc konfliktów).
  8. zachowanie, praca zespołowa, komunikacja
  9. umiejętności międzykulturowe, współpraca, praca zespołowa
  10. obsługa klienta, języki,
…Więcej…

Czy przyczyniłbyś się do szkolenia studentów zarządzania hotelarstwem?

Jeśli twoja wcześniejsza odpowiedź to "tak", proszę określić sposób twojego wkładu:

Czy masz jakiekolwiek inne sugestie dotyczące formy współpracy między programem studiów a twoją organizacją?

  1. nie
  2. nie
  3. na
  4. 4
  5. nie
  6. nie
  7. nie
  8. nie
  9. obecnie istnieje bardzo silna współpraca.
  10. bardziej bliska współpraca z przemysłem, przygotowanie prac praktycznych opartych na konkretnych problemach firmy.
…Więcej…
Stwórz swoją ankietęOdpowiedz na tę ankietę