Badanie_pracodawców_HM_SP_2017

Prosimy o udział w badaniu, aby wyrazić swoją opinię i uwagi na temat kompetencji absolwentów zarządzania hotelarstwem wymaganych przez branżę.

Badanie to jest przeprowadzane przez Wspólny Komitet Studiów z zakresu Zarządzania Hotelarstwem Uniwersytetu Wileńskiego w Utenie (Litwa).

Feedback posłuży do przeglądu zamierzonych rezultatów kształcenia programu studiów.

Dziękujemy za cenny wkład.

Z poważaniem,

Rasa Jodienė, przewodnicząca Komitetu Programu Studiów w imieniu Komitetu

Wyniki ankiety są publicznie dostępne

Twoje stanowisko w organizacji. ✪

Jakiego rodzaju organizację (firmę) reprezentujesz? ✪

Lokalizacja, w której mieści się twoja organizacja (proszę wskazać) ✪

Jaka jest liczba pracowników w twojej firmie? ✪

Ilu twoich pracowników zdobyło stopień w Zarządzaniu Hotelarstwem (w tym tych, którzy aktualnie się w tym kształcą)? Proszę wskazać liczbę. ✪

Ilu absolwentów zarządzania hotelarstwem zatrudniłbyś w swojej organizacji? ✪

Czego oczekujesz od absolwentów zarządzania hotelarstwem podczas ich zatrudnienia w twojej organizacji? ✪

Jaka cecha jest najważniejsza dla pracownika? ✪

Jakie uważasz za najważniejsze kryterium dla nowego pracownika? ✪

Jakie INNE umiejętności uważasz za najważniejsze kryterium dla nowego pracownika w branży zarządzania hotelarstwem? ✪

Jakie umiejętności oczekujesz od absolwentów zarządzania hotelarstwem? ✪

Czy uważasz, że staż lub program edukacji kooperacyjnej mogą pomóc w karierze studentów w branży hotelarskiej? ✪

Na jakich kompetencjach absolwentów zarządzania hotelarstwem powinien skupić się wspólny program studiów, aby sprostać wymaganiom pracodawców? Wskazać co najmniej trzy. ✪

Czy przyczyniłbyś się do szkolenia studentów zarządzania hotelarstwem? ✪

Jeśli twoja wcześniejsza odpowiedź to "tak", proszę określić sposób twojego wkładu: ✪

Czy masz jakiekolwiek inne sugestie dotyczące formy współpracy między programem studiów a twoją organizacją? ✪