Jak zarządzać różnorodnością kulturową, która ma wpływ na luksusowy hotel w Singapurze?

Jakiej narodowości jesteś?

  1. indyjski
  2. indyjski
  3. indyjski
  4. indyjski
  5. indie
  6. indyjski
  7. indyjski
  8. indyjski
  9. indyjski
  10. malezyjski
…Więcej…

Jakie masz przynależność religijną?

Jakie języki na co dzień i powszechnie używasz do komunikacji z innymi pracownikami?

Jakie korzyści możesz uzyskać, pracując z różnymi identycznymi kolegami?

  1. poznaj ich kulturę i religię.
  2. możemy łatwo nawiązywać przyjaźnie, ponieważ nawyki będą mniej więcej takie same.
  3. A
  4. komunikacja kulturowa między sobą.
  5. pomaga w lepszej koordynacji wśród pracowników
  6. poznawanie ich tradycji i potraw.
  7. muszę uczyć się wielu różnych rzeczy z różnymi ludźmi wokół.
  8. ich kultura
  9. nowi przyjaciele
  10. mogę poprawić swój angielski i mógłbym odróżnić, jakie są różnice między tajem a kiwi.
…Więcej…

Czy kiedykolwiek wystąpił jakiś problem, gdy musiałeś wykonać zadanie z różnymi osobami z różnych narodowości i kultur?

Jakie były problemy i jakie rozwiązania zastosowałeś w tej sytuacji?

  1. problemy z językiem i komunikacją w sposobie myślenia. musieliśmy skorzystać z osoby jako tłumacza, która znała oba języki.
  2. będą obawy dotyczące języka, ale są przyjaciółmi
  3. A
  4. szczere rozmowy są najlepszym rozwiązaniem dla ludzi z różnych kultur.
  5. nie za dużo. tylko w przypadku niektórych rytuałów i potraw, które są ograniczone w niektórych religiach, ma to wpływ.
  6. utrzymanie posłuszeństwa werbalnego
  7. nie znalazłem żadnego problemu.
  8. dostosować się do ich kultury i zrozumieć ich kulturę oraz sposób pracy.
  9. szok kulturowy i moi przyjaciele kiwi pomagają mi rozwiązać ten problem, mówiąc, co zazwyczaj robi kiwi.
  10. niezrozumienie zadań, które doprowadziło do niezadowolenia klienta. rozwiązania, które zastosowałem, to nauka na błędach oraz uważne słuchanie zadań lub powtarzanie zadań, aby upewnić się, że poprawnie zrealizowałem prośbę.
…Więcej…

Czy hotel oferuje jakiekolwiek szkolenia lub działania dla pracowników w celu zarządzania różnorodnością kulturową w miejscu pracy?

Zgodnie z poprzednim pytaniem, jaki jest program i jak on działa?

  1. hotel powinien podjąć jakieś kroki, aby rozwiązać problem klienta.
  2. zaczyna się od nazwy mojej firmy
  3. A
  4. mowa ciała i wyraz oczu są najważniejsze w zarządzaniu różnorodnością kulturową.
  5. nil
  6. nie jestem pewien.. widziałem w reklamie.
  7. walne zgromadzenie naszej firmy. pracownicy przyjechali z całego świata.
  8. -
  9. jest n-3
  10. nazywa się to orientacją poprzez lepsze poznanie swoich współpracowników przed rozpoczęciem pracy.
…Więcej…
Stwórz swoją ankietęOdpowiedz na tę ankietę