Komunikacja wewnętrzna w firmie dla pracowników zdalnych

Cześć! Nazywam się Anush Sachsuvarova i obecnie badam efektywność komunikacji wewnętrznej w firmach dla pracowników zdalnych. Wypełnienie ankiety zajmie do 10 minut, a wszystkie odpowiedzi zostaną zebrane wyłącznie do celów badawczych. Odpowiedzi będą anonimowe i nie będą publikowane nigdzie. 

Twój adres IP będzie znany badającemu studentowi, jego opiekunom oraz upoważnionym przedstawicielom uniwersytetu, takim jak dyrektor programu, komisja obrony i komisja etyczna. Dane adresu IP będą przechowywane na komputerach z zabezpieczeniami hasłem. Nie zbieramy aktywnie innych danych osobowych, takich jak Twoja lokalizacja.

Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące ochrony danych przed udziałem lub po udziale, skontaktuj się z prowadzącym badania studentem ([email protected]) lub [email protected]

Bardzo dziękuję z góry!

 

Wyniki ankiety są publicznie dostępne

1. Przeczytałem powyższą informację i zgadzam się na zbieranie moich danych w celach wskazanych powyżej.

2. Czy w Twojej firmie istnieje jasna strategia komunikacji wewnętrznej?

3. Czy Twój pracodawca pozwala na pracę zdalną dla pracowników?

4. Czy sam pracujesz zdalnie?

5. Czy wolisz pracować zdalnie, czy z biura?

6. Czy Twój pracodawca używa jednego kanału komunikacji dla wszystkich pracowników, czy pracownicy zdalni mają osobne kanały do otrzymywania informacji?

7. Kiedy pracujesz zdalnie, skąd głównie otrzymujesz aktualizacje? (proszę zaznaczyć kilka opcji, jeśli dotyczy)

8. Czy podczas pracy zdalnej czujesz się odległy od swoich kolegów i życia biurowego w ogóle?

9. Czy czujesz, że wewnętrzna komunikacja informacji dla pracowników pracujących w biurze może zostać poprawiona?

10. Czy czujesz, że wewnętrzna komunikacja informacji dla pracowników pracujących zdalnie może zostać poprawiona?

11. Jeśli odpowiadałeś "Tak" na pytania 9 i 10, proszę podaj, jak Twoim zdaniem komunikacja mogłaby zostać poprawiona

12. Czy kiedykolwiek czułeś, że komunikacja wewnętrzna nie była tak efektywna, jak się tego spodziewałeś, podczas pracy w biurze?

13. Czy kiedykolwiek czułeś, że komunikacja wewnętrzna nie była tak efektywna, jak się tego spodziewałeś, podczas pracy zdalnej?

14. Czy kiedykolwiek napotkałeś trudności w swoich codziennych obowiązkach zawodowych z powodu braku komunikacji wewnętrznej?

15. Twoja płeć: