Konflikty w międzynarodowych firmach
Studentka studiów magisterskich z Litwy z Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Wileńskiego prowadzi badania nad międzynarodowym zarządzaniem kulturą, opierając się na modelu klasyfikacji kulturowej G. Hofstede'a (dystans władzy, unikanie niepewności, indywidualizm – kolektywizm, męskość – kobiecość, orientacja długoterminowa i krótkoterminowa), który pomoże zidentyfikować konflikty w międzynarodowych firmach. Jeśli jesteś zainteresowany, więcej informacji o G. Hofstede i jego badaniach znajdziesz na stronie www.geert-hofstede.com. Obiektem pracy magisterskiej są konflikty w międzynarodowych firmach. Proszę odpowiedz na poniższe pytania i podziel się swoją opinią na ten temat.
Wyniki są publicznie dostępne