Kwestionariusz

Drodzy przyjaciele, nazywam się Aleksandra Ivanova (studentka drugiego roku na wydziale "Biznes i technologia") i chciałabym przeprowadzić ankietę do mojej pracy badawczej na temat znaczenia wykorzystania motywacji pracowników w pracy. Celem badania jest zbadanie i analiza preferencji metod stymulowania pracowników organizacji. Będę bardzo wdzięczna, jeśli odpowiecie na wszystkie pytania w kwestionariuszu. Ankieta jest anonimowa.

z czego czerpiesz największą satysfakcję z pracy?

z czego czerpiesz największą satysfakcję z pracy?

Zaznacz, jak bardzo jesteś zadowolony z różnych aspektów pracy:

Co cię przyciąga w pracy?

  1. dobrze zgrany zespół
  2. dobra drużyna
  3. dobre miejsce do pracy i awansu w karierze, dobry zespół.
  4. perspektywa rozwoju
  5. komunikacja z ludźmi
  6. nagrody za osiągnięcie celów
  7. wynagrodzenia.. wolny czas
  8. nagrody za zdobyte cele

Według ciebie najlepszym menedżerem jest menedżer, który okazuje zainteresowanie pracownikami i ma indywidualne podejście do każdego (proszę, wybierz jedną odpowiedź)

Inna opcja

  1. ktoś, kto po prostu dba o swoich pracowników i sprawia, że praca nie jest dla nich stresująca.

W jakim stopniu w skali pięciopunktowej następujące czynniki wpływają na twoją aktywność zawodową

Kiedy osiągasz wielkie sukcesy w swojej pracy?

Proszę wybierz 5 najważniejszych cech pracy wymienionych poniżej dla ciebie

Dlaczego uważasz, że ludzie podejmują inicjatywę i składają różne propozycje w trakcie swojej pracy? (Wybierz kilka odpowiedzi)

Jeśli zaoferują ci inną pracę w twojej organizacji. Na jakich warunkach zgodziłbyś się na to? Podaj jedną opcję odpowiedzi.

Proszę oceń poziom swojej aktywności zawodowej w %

Chcesz zmienić pracę?

Inna opcja

  1. nie pracuję 😢😢😢😢

jeśli w poprzednim pytaniu odpowiedziałeś "tak", to wyjaśnij dlaczego? Jeśli odpowiedziałeś "nie", to przejdź do następnego pytania

    Jak długo pracujesz w swojej ostatniej pracy?

    1. 1 rok
    2. 7
    3. 1 rok
    4. 7 miesięcy
    5. 20 lat
    6. 1 rok
    7. 14

    Twoja płeć

    Twój wiek

    Stwórz swoją ankietęOdpowiedz na tę ankietę