Kwestionariusz
Drodzy przyjaciele, nazywam się Aleksandra Ivanova (studentka drugiego roku na wydziale "Biznes i technologia") i chciałabym przeprowadzić ankietę do mojej pracy badawczej na temat znaczenia wykorzystania motywacji pracowników w pracy. Celem badania jest zbadanie i analiza preferencji metod stymulowania pracowników organizacji. Będę bardzo wdzięczna, jeśli odpowiecie na wszystkie pytania w kwestionariuszu. Ankieta jest anonimowa.
z czego czerpiesz największą satysfakcję z pracy?
Wykres
Tabela
z czego czerpiesz największą satysfakcję z pracy?
Wykres
Tabela
Zaznacz, jak bardzo jesteś zadowolony z różnych aspektów pracy:
Wykres
Tabela
Co cię przyciąga w pracy?
Według ciebie najlepszym menedżerem jest menedżer, który okazuje zainteresowanie pracownikami i ma indywidualne podejście do każdego (proszę, wybierz jedną odpowiedź)
Wykres
Tabela
Inna opcja
W jakim stopniu w skali pięciopunktowej następujące czynniki wpływają na twoją aktywność zawodową
Wykres
Tabela
Kiedy osiągasz wielkie sukcesy w swojej pracy?
Wykres
Tabela
Proszę wybierz 5 najważniejszych cech pracy wymienionych poniżej dla ciebie
Wykres
Tabela
Dlaczego uważasz, że ludzie podejmują inicjatywę i składają różne propozycje w trakcie swojej pracy? (Wybierz kilka odpowiedzi)
Wykres
Tabela
Jeśli zaoferują ci inną pracę w twojej organizacji. Na jakich warunkach zgodziłbyś się na to? Podaj jedną opcję odpowiedzi.
Wykres
Tabela
Proszę oceń poziom swojej aktywności zawodowej w %
Wykres
Tabela
Chcesz zmienić pracę?
Wykres
Tabela
Inna opcja
jeśli w poprzednim pytaniu odpowiedziałeś "tak", to wyjaśnij dlaczego? Jeśli odpowiedziałeś "nie", to przejdź do następnego pytania
Jak długo pracujesz w swojej ostatniej pracy?
Twoja płeć
Wykres
Tabela
Twój wiek
Wykres
Tabela