Motywacyjny system w instytucjach finansowych

Drogi respondencie!

Prosimy o wzięcie udziału w ankiecie, prowadzonej przez Marianę Tukachovą (studentkę grupy UP-501 Lwowskiego Instytutu Bankowości Uniwersytetu Bankowego Narodowego Banku Ukrainy) w celu zbadania stanu systemów motywacyjnych w instytucjach finansowych Ukrainy. Proszę starannie przeczytać każde pytanie i zaznaczyć jedną odpowiedź, która najlepiej odpowiada Twojej opinii. Nie należy podawać swojego imienia.

 

Ankieta anonimowa. Wyniki podsumowujące będą wykorzystane w celach naukowych. Dziękujemy za współpracę!

1.Czy pracujesz w instytucji finansowej?

2.Czy uważasz, że zachęty i inne benefity wpłyną na twoją wydajność?

3.Jaki typ zachęt motywuje cię najbardziej?

4.Oceń swój poziom satysfakcji z kultury pracy w organizacji?

5.Jakie czynniki wpływają na twój poziom motywacji do pracy? (Proszę ocenić każdą opcję w skali od 1 do 5, gdzie 1 to zdecydowanie nie, a 5 – zdecydowanie tak)

6.Jakie czynniki demotywują cię w wykonywaniu pracy? (Proszę ocenić każdą opcję w skali od 1 do 5, gdzie 1 to zdecydowanie nie, a 5 – zdecydowanie tak)

7.Czego najbardziej lubisz w swoim miejscu pracy?

8.Co według ciebie wymaga poprawy w twoim miejscu pracy?

9.Co jest dla ciebie najważniejsze, gdy decydujesz, gdzie pracować?

10.Jakie formy motywacji personelu stosuje bank, w którym pracujesz (wiele odpowiedzi)?

11.Jak ważne są następujące rzeczy przy wyborze pracy? (Proszę ocenić każdą opcję w skali od 1 do 5, gdzie 1 to zdecydowanie nie, a 5 – zdecydowanie tak)

12.Wybierz stwierdzenie, które najlepiej opisuje cię jako pracownika:

Twoja płeć:

14. Twój wiek:

15. Twój średni miesięczny dochód:

Stwórz swoją ankietęOdpowiedz na tę ankietę