Ocena Kompetencji i Przywództwa Liderów w Kontekście Różnic Między Pracownikami Interkulturowymi
Drodzy koledzy,
Jestem studentką czwartego roku na Uniwersytecie Wileńskim, na kierunku Biznes i Zarządzanie, piszę pracę licencjacką na temat: "Ocena Kompetencji i Przywództwa Liderów w Kontekście Różnic Między Pracownikami Interkulturowymi (Przykład Organizacji "Michael Kors")." Celem tej ankiety jest zrozumienie, jak pracownicy interkulturowi w firmie "Michael Kors" oceniają kompetencje i przywództwo swoich liderów. Dane z badania będą całkowicie zgeneralizowane i poufne, tak samo jak Wasza tożsamość czy stanowisko w tej firmie. Byłabym bardzo wdzięczna, gdybyście poświęcili 10 minut na wypełnienie tej ankiety i wyrażenie swojej opinii, ponieważ pomoże mi to w ukończeniu mojej pracy dyplomowej. Dziękuję z góry!
Z poważaniem,
Fausta
Wyniki ankiety są publicznie dostępne