Socializacja absolwentów Turiba w miejscu pracy
Socializacja w miejscu pracy to emocjonalny, adaptacyjny proces, w którym nowi pracownicy zdobywają umiejętności i doświadczenia, które w danej pracy są uznawane za wystarczająco wartościowe, skuteczne i właściwe sposoby rozwiązywania problemów. Celem tego badania pilotażowego jest zrozumienie, czy absolwenci Turiba łatwo adaptują się do nowego środowiska pracy oraz czy wystarczające są wiedza zdobyta na studiach, aby efektywniej się zsocjalizować. Proszę odpowiedzieć na następujące pytania, co zajmie dosłownie 2 minuty, nie więcej. Z góry dziękuję.
1. Czy łatwo było Ci znaleźć pracę po ukończeniu Turiba i uzyskaniu dyplomu?
Wykres
Tabela
2. Czy znalazłeś/znalazłaś pracę w swojej branży?
Wykres
Tabela
Proszę wybierz swoją dziedzinę, w której pracujesz!
Wykres
Tabela
4. Czy teoretyczna wiedza zdobyta podczas studiów sprawiła, że czułeś/czułaś się pewnie w siebie i w swoich umiejętnościach, co ułatwiło proces socjalizacji w pracy?
Wykres
Tabela
5. Czy doświadczenie zdobyte z obowiązkowych praktyk studenckich było wystarczające w momencie rozpoczęcia pracy i ułatwiło proces socjalizacji?
Wykres
Tabela
6. Czy profesjonalne umiejętności i wiedza zdobyte podczas studiów i praktyk ułatwiły proces socjalizacji w miejscu pracy?
Wykres
Tabela
7. Czy podczas studiów poznałeś/poznałaś swojego obecnego partnera biznesowego, współpracownika lub zdobyłeś/zdobyłaś kontakty zawodowe?
Wykres
Tabela
8. Jak ogólnie oceniasz wszystkie swoje osiągnięcia z studiów na Turiba?
Wykres
Tabela
9. Czy poleciłbyś/poleciłabyś swoim bliskim i znajomym studiowanie na Turiba, ponieważ zdobyta wiedza, umiejętności zawodowe i doświadczenie pomagają w poszukiwaniu pracy i ułatwiają socjalizację w nowym miejscu pracy?
Wykres
Tabela
10. Twój płeć
Wykres
Tabela