Standardy zarządzania stresem w pracy - kwestionariusz_2025-05-19_Marijampolė

Dzień dobry, chcielibyśmy jak najjaśniej zrozumieć, jak się czujesz w pracy i jakie czynniki związane z organizacją pracy, warunkami pracy, wymaganiami pracy lub relacjami między pracownikami i kolegami, kierownikami najbardziej wywołują u Ciebie napięcie, stres i w największym stopniu wykorzystują Twoje zasoby i zdrowie.

Uważnie przeczytaj pytanie, pomyśl i odpowiedz tak, jak się naprawdę czujesz, a nie tak, jak byś chciał, aby było, lub jak myślisz, że inni chcieliby zobaczyć taki czy inny wynik. Każda osoba jest dla nas ważna, a osobista opinia i doświadczenia każdego z Was są dla nas cenne.

Zauważ, że wszystkie stwierdzenia muszą być ocenione. Na końcu kwestionariusza znajdują się pytania otwarte, w których możesz zostawić swoje komentarze, pomysły, propozycje lub omówić inne obszary związane z organizacją pracy, o których chcesz się wyrazić, a które nie zostały uwzględnione w kwestionariuszu.

Aby badanie ujawniło prawdziwą sytuację, potrzebujemy aktywnego i szczerego zaangażowania od Was wszystkich. Aby zmienić, poprawić sytuację, rozwiązać pojawiające się problemy musimy działać wszyscy razem. Badanie jest skuteczne tylko wtedy, gdy uczestniczy w nim cała drużyna.

Kwestionariusz jest wypełniany anonimowo, a wyniki zostaną przedstawione w sposób zbiorczy i zanonimizowany, dlatego możesz bezpiecznie i szczerze wyrazić swoją opinię.

Zmiana może nastąpić tylko wtedy, gdy wiemy, jaka dokładnie jest sytuacja i co należy zmienić.

Czekam na Wasze kwestionariusze do 23 maja i zapraszam do wspólnego udziału w tworzeniu takiego miejsca pracy, w którym łatwo jest komunikować się, realizować siebie i rozwijać.

Życzę pracowitych i bezpiecznych dni w pracy 😊

DSS dział,