Standardy zarządzania stresem w pracy - kwestionariusz_2025_MAR

Dzień dobry, chcemy jak najlepiej zrozumieć, jak się czujesz w pracy oraz jakie czynniki związane z organizacją pracy, warunkami pracy, wymaganiami zawodowymi lub relacjami między pracownikami a kolegami i przełożonymi powodują u Ciebie największy stres, napięcie oraz zużywają Twoje zasoby i zdrowie.

Uważnie przeczytaj pytanie i zastanów się, jak naprawdę się czujesz, a nie jak chciałbyś, żeby było, lub jak myślisz, że inni chcieliby widzieć inny wynik. Każdy z Was jest dla nas ważny, a opinie i doświadczenia każdego z Was mają znaczenie.

Zwróć uwagę, że wszystkie stwierdzenia muszą być ocenione. Na końcu kwestionariusza znajdziesz pytania otwarte, gdzie możesz zostawić swoje komentarze, pomysły, propozycje lub poruszyć inną dziedzinę związaną z organizacją pracy, o której chcesz powiedzieć i która nie została zawarta w kwestionariuszu.

Aby badanie ujawniło rzeczywistą sytuację, potrzebne jest aktywne i szczere zaangażowanie wszystkich z Was. Aby wprowadzić zmiany, poprawić sytuację, rozwiązać powstałe problemy, musimy działać razem. Badanie jest skuteczne tylko wtedy, gdy uczestniczą w nim wszyscy członkowie zespołu.

Kwestionariusz jest wypełniany anonimowo, a wyniki będą prezentowane zbiorczo i anonimowo, więc możesz bezpiecznie i otwarcie wyrazić swoją opinię.

Zmiana może wystąpić tylko wtedy, gdy wiemy, jaka dokładnie jest sytuacja i co należy zmienić.

Wasze kwestionariusze czekają na nas do 23 maja, zachęcamy do wspólnego działania na rzecz stworzenia takiego miejsca pracy, w którym łatwo jest rozmawiać, realizować się i rozwijać.

Życzymy pracowitych i bezpiecznych dni w pracy 😊

Dział DSS,