A influência das práticas de gestão de pessoas percebidas na capacidade de inovação dos funcionários: mediação através do engajamento dos funcionários e moderação pela atitude em relação ao uso de inteligência artificial no local de trabalho.

Prezada participante, prezado participante,

Meu nome é Miglė Ivoškaitė e sou estudante do programa de mestrado em Gestão de Recursos Humanos na Faculdade de Economia e Administração da Universidade de Vilnius. No âmbito da minha dissertação de mestrado, estou realizando um estudo que investiga como as práticas de gestão de pessoas percebidas influenciam a capacidade de inovação dos funcionários e qual o papel do engajamento dos funcionários e da atitude em relação à aplicação da Inteligência Artificial no local de trabalho. Todos que estão empregados na Lituânia ou na Alemanha estão convidados a participar do estudo.

Sua participação é voluntária, e suas respostas serão tratadas de forma anônima. Os dados coletados serão utilizados exclusivamente para fins científicos e serão analisados apenas de forma resumida, sem a possibilidade de identificar participantes individuais.

Por favor, responda a todas as perguntas e escolha a resposta que melhor se aplica a você. Não existem respostas certas ou erradas – o que importa são sua opinião pessoal e suas experiências no ambiente de trabalho.

O preenchimento do questionário leva cerca de 10 a 15 minutos. Cada pessoa pode preencher o questionário apenas uma vez. Se você tiver perguntas sobre o estudo, pode me contatar por e-mail: [email protected]

Muito obrigado pela sua participação, pelo seu compromisso e pelo tempo que você dedicar a esta pesquisa!

Resultados disponíveis apenas para o autor

1. Você está atualmente empregado? ✪

Se você respondeu "Não" a esta pergunta, não continue preenchendo o questionário.

2. Em que medida sua organização oferece as seguintes medidas?

Por favor, indique em uma escala de 1 a 5 em que medida sua organização lhe oferece as seguintes medidas. 1 – de forma alguma, 2 – muito pouco, 3 – parcialmente, 4 – em grande medida, 5 – em muito grande medida. Minha organização me oferece...

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1. A oportunidade de participar de treinamentos, cursos e workshops.
2. A possibilidade de desenvolver novas habilidades e conhecimentos para a minha atual função ou para possíveis posições futuras.
3. Apoio na planificação do meu desenvolvimento profissional.
4. Um salário que corresponde ao meu desempenho.
5. Um sistema de remuneração e recompensa vinculado ao meu desempenho.
6. Um bônus cujo valor depende do lucro da organização.
7. A avaliação regular do meu desempenho.
8. Uma avaliação justa do meu desempenho.
9. Avaliações de desempenho motivadoras.
10. Uma cuidadosa seleção de novos colaboradores.
11. Um recrutamento rigoroso de novos colaboradores.
12. Oportunidades de promoções internas.
13. Um salário competitivo no mercado de trabalho.
14. Um salário acima da média para esta função.
15. Um sistema de remuneração justo.

3. Avalie seu comportamento inovador no local de trabalho com base nas seguintes afirmações.

Por favor, avalie as seguintes afirmações em uma escala de 1 a 5, onde: 1 – discordo totalmente, 2 – discordo, 3 – discordo um pouco, 4 – concordo, 5 – concordo totalmente.

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1. Eu experimento novas maneiras de realizar meu trabalho.
2. Prefiro trabalhos que exigem pensamento original.
3. Se algo não está funcionando bem no trabalho, tento encontrar novas soluções.
4. Tento obter novas ideias de colegas ou parceiros de negócios.
5. Tenho interesse em como as coisas são feitas em outros lugares para aplicar as ideias obtidas no meu próprio trabalho.
6. Busco novas ideias de outras pessoas para implementar as melhores.
7. Quando tenho uma nova ideia, tento convencer meus colegas.
8. Quando tenho uma nova ideia, busco apoio da gestão para sua implementação.
9. Tento mostrar aos meus colegas os lados positivos de novas ideias.
10. Quando tenho uma nova ideia, tento envolver pessoas que podem ajudar em sua implementação.
11. Eu desenvolvo planos e cronogramas adequados para a implementação de novas ideias.
12. Busco os recursos financeiros necessários para implementar novas ideias e os asseguro.
13. Para a implementação de novas ideias, busco novas tecnologias, processos ou procedimentos.
14. Se surgirem problemas durante a implementação, transfiro-os para pessoas que possam resolvê-los.
15. Tento envolver líderes de decisão na implementação de uma ideia.
16. Quando tenho uma nova ideia, busco pessoas que possam impulsioná-la.
17. Eu consigo superar obstáculos na implementação de uma ideia de forma persistente.
18. Não desisto, mesmo quando outros dizem que não é possível.
19. Normalmente não desisto até alcançar meu objetivo.
20. Durante a implementação de uma ideia, consigo ser persistente, mesmo que o trabalho não avance bem.

4. Com que frequência você experimenta as seguintes emoções relacionadas ao trabalho (experiências)?

A seguir, você encontrará várias afirmações. Por favor, indique com que frequência elas se aplicam a você. Use a escala de 0 a 6: 0 – nunca, 1 – quase nunca (algumas vezes por ano ou menos), 2 – ocasionalmente (uma vez por mês ou menos), 3 – regularmente (algumas vezes por mês), 4 – frequentemente (uma vez por semana), 5 – muito frequentemente (algumas vezes por semana), 6 – sempre (todos os dias).

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1. No meu trabalho, estou repleto de energia.
2. Ao trabalhar, sinto-me em forma e enérgico.
3. Estou entusiasmado com meu trabalho.
4. Meu trabalho me inspira.
5. Quando acordo de manhã, fico animado para trabalhar.
6. Sinto-me feliz quando trabalho intensamente.
7. Sinto orgulho do meu trabalho.
8. Estou completamente imerso no meu trabalho.
9. Meu trabalho me entusiasma.

5. Avalie sua atitude em relação à aplicação de Inteligência Artificial no local de trabalho com base nas seguintes afirmações.

Por favor, avalie as seguintes afirmações em uma escala de 1 a 5, onde: 1 – discordo totalmente, 2 – discordo, 3 – discordo um pouco, 4 – concordo, 5 – concordo totalmente.

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1. A Inteligência Artificial tem desejos.
2. A Inteligência Artificial tem crenças.
3. A Inteligência Artificial é capaz de sentir emoções.
4. A Inteligência Artificial possui livre arbítrio.
5. A Inteligência Artificial aprende com as experiências no trabalho.
6. A Inteligência Artificial melhora no trabalho.
7. A Inteligência Artificial é capaz de aprender no trabalho.
8. A Inteligência Artificial se adapta ao longo do tempo no trabalho.
9. A Inteligência Artificial fornece informações completas aos funcionários.
10. A Inteligência Artificial fornece informações corretas.
11. As informações fornecidas pela Inteligência Artificial são bem organizadas.
12. A Inteligência Artificial trabalha de maneira confiável.
13. As informações fornecidas pela Inteligência Artificial estão sempre atualizadas.
14. O uso de Inteligência Artificial no trabalho me intimida.
15. Eu me sentiria nervoso se tivesse que usar Inteligência Artificial na frente de outras pessoas.
16. Eu me sentiria desconfortável se tivesse que realizar uma tarefa utilizando Inteligência Artificial.
17. Eu me sentiria inquieto interagindo com Inteligência Artificial no trabalho.
18. Eu me preocupo que o que posso fazer no trabalho atualmente seja substituído por Inteligência Artificial.
19. Eu me preocupo com a minha carreira devido à substituição de funcionários por Inteligência Artificial.
20. Eu acredito que meu emprego pode ser substituído por Inteligência Artificial.
21. Eu me preocupo que a Inteligência Artificial substitua o que os humanos podem fazer no trabalho.
22. O uso de Inteligência Artificial aumentaria minha confiança em minhas habilidades no trabalho.
23. O uso de Inteligência Artificial me proporcionaria uma sensação de realização pessoal no trabalho.
24. O uso de Inteligência Artificial me traria alegria no trabalho através do uso dessa tecnologia.
25. O uso de Inteligência Artificial me daria mais controle sobre meu trabalho.

6. Qual é o seu gênero?

7. Quantos anos você tem?

Por favor, indique a idade em anos como um número

8. Qual é a sua formação educacional mais alta?

9. Quantos funcionários trabalham em sua organização?

10. Em qual setor sua organização atua?

11. Com que frequência você utiliza Inteligência Artificial em seu trabalho?

12. Há quanto tempo você trabalha na sua organização atual?

Por favor, indique em anos como um número

13. Em qual país você trabalha?  ✪