A problemática da aplicação de condições de trabalho flexíveis
Prezado Respondente,<\/p>
Sou estudante do Instituto de Direito e Tecnologia da Universidade Kazimieras Simonavičius. Estou escrevendo minha tese com o tema <\/strong>"A problemática da aplicação de condições de trabalho flexíveis".<\/p>
O objetivo desta pesquisa é identificar quais problemas enfrentam os trabalhadores e os empregadores ao aplicar condições de trabalho flexíveis. Se você é um trabalhador, eu ficaria agradecida se pudesse responder a algumas perguntas.<\/p>
Escolha uma ou mais respostas que melhor se aplicam à sua situação, dentre as opções disponíveis. Apresenta-se a pesquisa de forma anônima - todos os dados fornecidos serão analisados e utilizados em minha tese apenas de maneira resumida. Levará aproximadamente 5 minutos para responder às perguntas.<\/p>
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Sua idade:
Seu sexo:
Sua formação acadêmica:
Marque se você se enquadra em um dos grupos de trabalhadores abaixo (você pode escolher mais de uma opção):
Você tem a possibilidade de influenciar quando suas funções de trabalho serão realizadas?
Seu regime de trabalho:
Você tem a possibilidade de realizar suas funções de trabalho em um local de sua escolha pelo menos uma vez por semana?
Você concorda com a afirmação de que, devido à natureza de suas funções, seu trabalho pode ser realizado remotamente?
Você concorda com a afirmação de que possui as habilidades e capacidades necessárias para realizar suas funções remotamente?
Existem regras de trabalho remoto estabelecidas em seu local de trabalho?
Ao trabalhar remotamente, você já se deparou com violações dos requisitos de proteção de dados pessoais?
Seu local de trabalho remoto está adaptado para a realização das funções de trabalho (iluminação adequada, mesa de trabalho, cadeira ergonômica etc.)?
Você está disponível após o horário de trabalho (responde e-mails de trabalho, ligações de empregador/clientes ou SMS etc.)?
Você trabalha horas extras não remuneradas?
Você já se beneficiou de licença sem remuneração?
Como você avalia sua efetividade no trabalho quando não está sob a supervisão do empregador?
As condições de trabalho atendem suas necessidades de conciliar trabalho e interesses pessoais?
Seu local de trabalho:
Em outro país, especifique
- turquia
- áfrica do sul
- república checa
- bursa
- togo
- canadá
- sudão
- noruega
- na alemanha
- lesoto
Indique outros problemas que você enfrenta ao aplicar condições de trabalho flexíveis em seu local de trabalho:
- olá
- nada.
- gerente muito difícil
- nada
- motivação
- none
- claro! por favor, forneça o texto que você gostaria que eu traduzisse.
- trabalho no sistema de saúde. o trabalho remoto é impossível.
- se você, por exemplo, quiser dias livres daqui a um mês ou mais, e até lá receber um pedido do empregador para trabalhar como extra, manifestando o desejo de compensar o plantão extra como se fosse um dia de folga no futuro. o empregador terá tempo para encontrar alguém que te substitua no futuro pelo plantão que você compensou ao ir como extra quando houver necessidade.
- eu não encontro problemas.