Avaliação de Competências e Liderança de Líderes no Contexto das Diferenças Entre Trabalhadores Interculturais

Prezados colegas,

Sou estudante do 4º ano da Universidade de Vilnius, no programa de Negócios e Gestão, escrevendo minha tese de bacharelado em um tema chamado: "Avaliação de Competências e Liderança de Líderes no Contexto das Diferenças Entre Trabalhadores Interculturais (Exemplo da Organização 'Michael Kors')". Por meio deste questionário, procuro entender como os trabalhadores interculturais da empresa avaliam as competências e a liderança de seus líderes na organização "Michael Kors". Os dados da pesquisa serão totalmente generalizados e confidenciais, assim como sua identidade ou posição nesta empresa. Agradeceria imensamente se você pudesse dedicar 10 minutos para completar este questionário e dar sua opinião, pois isso me ajudaria a concluir minha dissertação universitária. Obrigado antecipadamente!

Atenciosamente,

Fausta

Os resultados do questionário estão disponíveis publicamente

Qual é o seu gênero? ✪

Qual é a sua idade? ✪

Há quanto tempo você trabalha nesta empresa? ✪

Qual é a sua posição na empresa? ✪

O que fez você escolher esta empresa como seu local de trabalho? ✪

Qual é a competência do seu líder? ✪

Quais são os princípios orientadores do seu líder? ✪

Qual é o nível de competência e liderança que seu líder possui no local de trabalho? ✪

Qual nível de escolaridade seu líder possui? ✪

De qual parte do mundo você é? ✪

Se você veio para o Reino Unido de outro país, você experimentou choques culturais? Se sim, por favor, marque a resposta de como isso apareceu? (Resposta múltipla é possível) ✪

Como você julga a competência do seu líder do ponto de vista da sua cultura? (Resposta múltipla é possível) ✪

A competência e liderança do seu líder mudam sua visão sobre trabalho em equipe? ✪

Quais são as características da competência intercultural que são mais importantes para você? (Resposta múltipla é possível) ✪

Você acha que a diversidade de culturas influencia na compreensão do significado de competência e liderança? ✪

Quantas culturas trabalham em seu setor? ✪

Você consegue discernir qual cultura de colaboradores é a maioria no seu local de trabalho? ✪

Você notou alguma intolerância na sua empresa em relação à religião, cultura, raça ou orientação sexual? ✪

Você se importa como seu líder interage com colaboradores de diferentes culturas? ✪

Colaboradores multilíngues influenciam a competência e liderança do seu líder, assim como a visão sobre isso? ✪

Você notou alguma influência na competência dos líderes e no estilo de trabalho em termos de multiculturalismo entre os colaboradores? ✪

Seu líder fala sobre benefícios ou dificuldades de liderar uma equipe multicultural? ✪

Seu líder se interessa pelas celebrações e tradições religiosas de diferentes culturas? ✪

Quais benefícios você ganha ao trabalhar em uma equipe multicultural? (Resposta múltipla é possível) ✪

Você já trabalhou antes em outro país ou cultura? Se sim, notou alguma diferença entre o estilo de trabalho gerencial no Reino Unido e em qualquer outro país? ✪

Houve alguma mudança na sua visão sobre o trabalho ao se comunicar com pessoas multiculturais? ✪

Colaboradores multiculturais influenciam seu comportamento pessoal e melhoria? ✪

Seu trabalho em um ambiente multicultural afetará sua carreira no futuro? ✪