Avançando a discussão sobre o papel da África na Saúde Global
2012 marcou um novo começo para o Centro de Políticas de Saúde e Inovação em sua nova abordagem de pesquisa em saúde ao embarcar em uma solução inovadora que permite a cooperação e o desenvolvimento da pesquisa em saúde na África serem expandidos pela criação de 'hubs de Fronteira Global'. Na criação desses hubs, a iniciativa pode trabalhar de perto com especialistas de destaque de vários setores na África no desenvolvimento de novas soluções inovadoras que levam a mudanças de políticas a longo prazo, resultando na melhoria dos resultados de pesquisa e um fortalecimento da liderança dentro de várias instituições de saúde líderes na África.
Sob a direção de um presidente de um país industrial com experiência e uma visão e um presidente de um instituto de pesquisa de liderança na África, a Iniciativa de Saúde Global e África está implementando em 5 pilares nos quais liderará o trabalho das iniciativas.
Quais das seguintes questões a Iniciativa de Saúde Global e África deve priorizar dentro dos cinco pilares de trabalho
Sinta-se à vontade para mencionar quaisquer outras questões nas quais a iniciativa deve se liderar
- há muitas coisas que precisam ser examinadas por várias instituições.
- a alfabetização deve ser oferecida a todos os africanos rurais e urbanos.
- a resposta é que não custa menos... se você não considerar o que o empregador está pagando. é por isso que tantas pessoas acham que o cobra é caro. o cobra não é caro, é apenas que quando você continua seu plano de grupo sob o cobra, é o mesmo plano, ao mesmo custo (mais talvez 2% para administração), mas parece caro porque seu empregador não está mais contribuindo. planos individuais são mais baratos do que planos de grupo porque você pode ser recusado. em planos de grupo, ninguém pode ser recusado, então o custo para cobrir todos os problemas de saúde aumenta. o maior erro que as pessoas cometem é assumir que a cobertura do trabalho é mais competitiva sem pesquisar. não é incomum, especialmente para pessoas jovens e saudáveis, conseguir planos mais baratos por conta própria, mesmo quando o empregador está arcando com metade do custo. finalmente, a maioria das pequenas empresas fará com que seus funcionários comprem planos individuais porque é uma fração do custo... embora, de qualquer forma, seja sempre melhor quando alguém mais está pagando a conta.