Benefícios Odin-Ingram
Equipe Odin dos EUA,
Ontem recebemos acesso ao Sistema de Inscrição para Benefícios da Ingram. Pela primeira vez, conseguimos calcular nossos custos reais de seguro saúde do próprio bolso e compará-los com os prêmios que pagamos na Odin. Os resultados são chocantes. Pessoas que pagavam cerca de $4.500 por ano para garantir toda a família agora frequentemente pagarão mais de $17.000 para manter uma cobertura de saúde comparável, ou até pior. Levando em conta a chamada compensação da Ingram, um pequeno ajuste no nosso salário base que nos foi dado durante a aquisição, a maioria de nós ainda enfrenta um aumento de milhares de dólares nos prêmios de seguro saúde. Para tornar isso acessível, a Ingram sugere reduzir a cobertura e aponta para planos mais baratos. Muitos de nós não podemos nos dar ao luxo de reduzir nossa cobertura devido aos serviços ou medicamentos específicos que apenas os planos Gold ou Platinum da Ingram cobrem.
Durante a aquisição, a Ingram foi vaga sobre a cobertura de saúde que viria e não compartilhou conosco nosso aumento projetado no custo de saúde, nem informou como calcularam o “aumento de compensação” base. Agora está claro que teremos que pagar milhares de dólares a mais em prêmios de seguro saúde, o que equivale a um corte salarial real para todos os funcionários da Odin nos EUA. A Ingram afirma se orgulhar de ser uma empresa guiada pelos valores de ser justa e honesta em cada decisão que toma. Infelizmente, temos que discordar. A forma como lidaram com nossa cobertura de seguro saúde não foi nem equitativa nem justa.
Para que nossa insatisfação seja ouvida pela gestão da Ingram, estamos pedindo que você vote nesta pesquisa. Esta pesquisa é anônima e está aberta a todos os funcionários da Odin nos EUA afetados por esta decisão. A barra de progresso abaixo contabilizará os resultados dos seus votos:
Você concorda com a seguinte afirmação?
Durante o processo de integração, a Ingram não foi transparente com os funcionários da Odin sobre a magnitude do aumento do custo de saúde que viria. Eles calcularam a compensação dos benefícios de forma arbitrária e injusta. A Ingram precisa revisar a compensação com base no custo real de saúde que teremos a partir de agora.
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