Comunicação interna dentro da empresa para funcionários que trabalham remotamente

Oi! Meu nome é Anush Sachsuvarova e atualmente estou pesquisando a eficiência da comunicação interna nas empresas para funcionários que trabalham remotamente. A pesquisa levará até 10 minutos para ser preenchida e todas as respostas serão coletadas apenas para fins de pesquisa. As respostas serão anônimas e não serão publicadas em lugar algum. 

Seu endereço de IP será conhecido pelo aluno pesquisador, seus supervisores e os representantes universitários autorizados, como o diretor do programa, a comissão de defesa e a comissão de ética. Os dados do endereço de IP serão armazenados em computadores protegidos por senha. Não coletamos ativamente outros dados pessoais, como sua localização física.

Se você tiver alguma dúvida sobre a proteção de dados antes ou depois da participação, entre em contato com o aluno que realiza a pesquisa ([email protected]) ou [email protected]

Muito obrigado antecipadamente!

 

1. Eu li as informações acima e consinto que meus dados sejam coletados para os fins mencionados acima.

2. Existe uma estratégia clara de comunicação interna em sua empresa?

3. Seu empregador permite trabalho remoto para os funcionários?

4. Você trabalha remotamente?

5. Você prefere trabalhar remotamente ou do escritório?

6. Seu empregador utiliza um canal de comunicação para todos os funcionários, ou os que trabalham remotamente têm canais separados para receber notícias?

7. Quando você trabalha remotamente, de onde você recebe principalmente atualizações? (por favor, marque várias opções, se aplicável)

8. Enquanto trabalha remotamente, você se sente distante de seus colegas e da vida no escritório em geral?

9. Você sente que a comunicação interna de informações para funcionários que trabalham no escritório pode ser melhorada?

10. Você sente que a comunicação interna de informações para funcionários que trabalham remotamente pode ser melhorada?

11. Se você respondeu "Sim" às perguntas 9 e 10, por favor, indique como, em sua opinião, a comunicação poderia ser melhorada

  1. 1. canais de comunicação interna com alto nível de funcionalidade, filtragem avançada, priorização, sistema de classificação e etiquetagem. 2. consistência, regularidade das atualizações. 3. equilíbrio entre informações detalhadas orientadas para o campo de especialização e informações compreensíveis para especialistas de outras áreas. 4. equilíbrio entre o que é imprescindível ler e o que é bom saber. neste momento, a maioria das notícias é marcada como super importante e imprescindível, a carga de informações é às vezes grande demais para estar atualizado e acompanhar tudo. 5. líderes assumindo a responsabilidade de manter suas equipes atualizadas. 6. separação entre atualizações de negócios e entretenimento / lazer.
  2. -
  3. no momento, não temos diretrizes claras sobre o fluxo de informações. seria mais eficiente ter um sistema ou diretrizes, pois isso economizaria tempo na coleta de informações de lugares aleatórios.
  4. a empresa pode manter uma política de portas abertas ou criar sistemas para coletar feedback. aumentar a cultura de transparência e confiança.
  5. enquanto a alta administração está fazendo um ótimo trabalho ao fornecer informações de forma consistente por meio de um canal para funcionários tanto no escritório quanto remotos, a gestão imediata (tls) está pulando a comunicação com os funcionários que estão em casa e não está compartilhando os resumos das comunicações entregues verbalmente. além disso, muitas vezes as informações são compartilhadas em língua lituana, assim, os funcionários que não falam lituano perdem anúncios importantes.
  6. não sei exatamente, mas com certeza pode ser melhor
  7. não temos diretrizes e restrições claras sobre o trabalho remoto, então isso seria útil. como algumas pessoas trabalham remotamente mais do que outras.
  8. a comunicação, em geral, é bastante caótica. as coisas mudam rapidamente e essas mudanças vêm de vários lados, portanto, nem tudo é comunicado adequadamente. uma possível melhoria aqui poderia ser uma ênfase maior na comunicação em toda a empresa sobre mudanças que afetam a maioria. ou, alternativamente, poderia haver algum processo formal a ser seguido ao fazer mudanças.
  9. acompanhe quem leu as informações. às vezes, as mensagens se perdem porque o uso das ferramentas de informação atuais faz com que as pessoas não necessariamente leiam as informações - às vezes há muita coisa acontecendo ao mesmo tempo, ou as pessoas esquecem. uma forma de acompanhamento pode ser tão simples quanto pressionar um botão "eu li isso".
  10. -
…Mais…

12. Você já sentiu que a comunicação interna não é tão eficiente quanto você esperava, enquanto trabalhava no escritório?

13. Você já sentiu que a comunicação interna não é tão eficiente quanto você esperava, enquanto trabalhava remotamente?

14. Você já enfrentou dificuldades em suas responsabilidades diárias devido à falta de comunicação interna?

15. Seu gênero:

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