Impacto da motivação de funcionários na criação de lealdade organizacional (setor privado)

Esta pesquisa é realizada para um estudo exploratório para descobrir (o impacto da motivação no trabalho na criação de lealdade e determinar o que mais motiva os funcionários no trabalho).
Este estudo deve levar cerca de 10 minutos para ser concluído. Você deve ter pelo menos 18 anos para participar deste estudo.

A escolha de participar deste projeto de pesquisa é voluntária. Você não precisa participar e pode recusar responder a qualquer pergunta.

Seu papel nesta pesquisa é anônimo para o(s) pesquisador(es). Nem o pesquisador nem qualquer pessoa envolvida nesta revisão coletará seus dados pessoais. Quaisquer relatórios ou publicações baseadas nesta pesquisa usarão apenas dados agregados e não o identificarão ou a qualquer pessoa como estando associada a este projeto.

Os resultados do questionário estão disponíveis apenas para o autor

Impacto da motivação de funcionários na criação de lealdade organizacional (setor privado)

1. seu gênero

2. A qual faixa etária você pertence?.

3. nível educacional

4. a indústria em que você trabalha

5. seu nível atual de experiência de trabalho

6. sua satisfação quanto às oportunidades de progresso disponíveis para você.

7. você acha que é importante para a organização oferecer programas de motivação

8. você acha que fornecer programas de motivação para os funcionários pode levar à lealdade no trabalho?

9. se sua resposta foi sim, por quê?

10. sua capacidade de participar e tomar decisões nas estratégias/projetos específicos da empresa

11. capacidade de expressar/compartilhar suas ideias

12. você tem alta autoridade em sua posição

13. você recebe uma variedade de tarefas para executar

14. você tem a capacidade de expressar sua opinião

16. você tem o direito de mudar sua própria programação de trabalho (flexibilidade)

17. Possibilidade de obter promoção

18. sua organização oferece recompensa mensal.

19. sua organização oferece seguro pago, como: seguro saúde

20. sua organização oferece (certificado acreditado/melhoramento de qualificação/oficina de treinamento)

21. você tem um bom relacionamento de trabalho com os funcionários e seu gerente

22. Por favor, classifique as variáveis abaixo organizadas por qual dessas motivações é mais importante existir (com 1 = muito bom, 2= bom, 3= moderado, 4 = ruim, 5= muito ruim):