IMPACTO DAS HABILIDADES DE COACHING DO LÍDER, APRENDIZAGEM EM EQUIPE E EMPOWERMENT PSICOLÓGICO DA EQUIPE NA EFETIVIDADE DO TRABALHO EM EQUIPE
Prezado(a) participante da pesquisa,
sou estudante de mestrado em Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Vilnius. Estou escrevendo minha dissertação de mestrado, cujo objetivo é descobrir como as habilidades de coaching do líder afetam a efetividade do trabalho em equipe, determinando como a aprendizagem em equipe e o empoderamento psicológico da equipe influenciam essa relação. Para a pesquisa, escolhi equipes cujo trabalho é baseado em projetos, portanto convido os funcionários que trabalham em equipes de projeto a participar da pesquisa da minha dissertação de mestrado. O preenchimento do questionário levará até 20 minutos. Não há respostas corretas no questionário, portanto, ao avaliar as afirmações apresentadas, baseie-se em sua experiência de trabalho.
Sua participação é muito importante, pois esta pesquisa é a primeira sobre este tema na Lituânia, investigando a influência das habilidades de coaching dos líderes nas equipes de projeto em relação à aprendizagem e ao empoderamento.
Esta pesquisa está sendo realizada durante o curso de mestrado da Faculdade de Economia e Administração de Empresas da Universidade de Vilnius.
Agradecendo sua contribuição, ficarei feliz em compartilhar com você os resultados resumidos da pesquisa. No final do questionário, há um espaço para você inserir seu e-mail.
Garanto que todos os respondentes têm garantida a anonimidade e a confidencialidade. Todos os dados serão apresentados de forma resumida, na qual não será possível identificar a pessoa específica que participou da pesquisa. Um respondente pode preencher o questionário apenas uma vez. Se você tiver perguntas relacionadas a este questionário, por favor, entre em contato pelo e-mail: [email protected]
O que é trabalho em equipe em projetos?
É uma atividade temporária que é realizada para criar um produto, serviço ou resultado único. As equipes de projeto são caracterizadas por uma união temporária de grupo, composta por 2 ou mais membros, singularidade, complexidade, dinamismo, requisitos que enfrentam e o contexto em que enfrentam esses requisitos.