Investigando o Job Crafting: a Relação entre Job Crafting Orientado para Promoção, Oportunidade Percebida de Crafting, Liderança Transformacional e Apoio de Colegas

A Universidade de Vilnius se envolve em uma ampla gama de pesquisas que buscam proporcionar uma maior compreensão do mundo ao nosso redor, contribuir para a melhoria da saúde e bem-estar humanos, e fornecer respostas a problemas sociais, econômicos e ambientais. 

Eu sou Rugile Sadauskaite, uma estudante do último ano do MSc em Psicologia Organizacional na Universidade de Vilnius. Gostaria de convidá-lo a participar de um projeto de pesquisa que envolve a conclusão de uma pesquisa online anônima. Antes de decidir participar, é importante que você entenda por que a pesquisa está sendo realizada e o que ela envolve.

Durante o curso deste projeto, coletaremos informações pessoais. De acordo com o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados de 2016, somos obrigados a fornecer uma justificativa (o que é chamado de “base legal”) para coletar tais informações. A base legal para este projeto é “tarefa realizada no interesse público”. 

 

Qual é o propósito do estudo?

Este estudo tem como objetivo explorar as relações entre a oportunidade percebida de crafting no trabalho, o apoio de colegas, as tendências de liderança transformacional de um líder e o job crafting. Ele examina como fatores organizacionais sociais, como o apoio de colegas e dimensões da liderança transformacional, impactam a oportunidade percebida de crafting e o comportamento de crafting orientado para promoção no trabalho. 

 

Por que fui convidado a participar?

Você recebeu este convite porque tem mais de 18 anos e o estudo requer tanto participantes do sexo masculino quanto feminino que estejam atualmente empregados.

 

O que acontecerá se eu concordar em participar?

Se você concordar em participar, será solicitado que complete um questionário online em quatro partes. A pesquisa levará cerca de 15 minutos para ser concluída.

 

Preciso participar?

Não. Você decide se deseja ou não participar deste estudo. Por favor, leve o tempo necessário para decidir.

Ao enviar a pesquisa, você está fornecendo consentimento para que os dados que você forneceu sejam utilizados no estudo.

 

Existem riscos para mim se eu participar?

A pesquisa não deve ter riscos potenciais associados à participação. 

 

O que você fará com os meus dados?

Os dados que você enviar serão tratados de forma confidencial em todos os momentos. Nenhuma informação pessoal identificável será obtida durante ou como parte do estudo. Suas respostas serão completamente anônimas. 

 

A pesquisa está sendo realizada como parte de um projeto de MSc na Universidade de Vilnius e os resultados serão apresentados na forma de uma dissertação que deve ser concluída até, no máximo, 30/05/2023. Podemos submeter toda ou parte desta pesquisa para publicação em periódicos acadêmicos e/ou profissionais e apresentar essa pesquisa em conferências.

 

 Os dados estarão acessíveis apenas para a equipe de pesquisa.

Os resultados do questionário estão disponíveis apenas para o autor

Por favor, especifique sua idade: ✪

Você se identifica como: ✪

Você reside em um país do EEE ou no Reino Unido? ✪

Qual é o seu estado de emprego? ✪

Em que setor você trabalha? ✪

Em que indústria você trabalha? ✪

Há quanto tempo você está trabalhando na sua organização atual? ✪

Qual é o seu modelo atual de trabalho? ✪

Como você definiria seu nível de proficiência em inglês? ✪

Por favor, indique seu grau de concordância com as afirmações abaixo. ✪

Discordo Fortemente
Discordo
Discordo um pouco
Neutro
Concordo um pouco
Concordo
Concordo Fortemente
No trabalho, tenho a oportunidade de variar o tipo de tarefas que executo
No trabalho, tenho a oportunidade de ajustar o número de tarefas que executo
No trabalho, tenho a oportunidade de variar meu contato com outras pessoas
No trabalho, tenho a oportunidade de assumir novas atividades e desafios
No trabalho, tenho a oportunidade de mudar o significado do meu papel

Por favor, indique em que grau você concorda com as afirmações abaixo: ✪

Discordo Fortemente
Discordo um pouco
Nem Concordo nem Discordo
Concordo um pouco
Concordo Fortemente
Busco ativamente conhecer novas pessoas no trabalho.
Faço esforços para conhecer melhor outras pessoas no trabalho.
Busco interagir com outras pessoas no trabalho, independentemente de quão bem as conheço.
Tento passar mais tempo com uma ampla variedade de pessoas no trabalho.
Ativamente tento desenvolver capacidades mais amplas no meu trabalho.
Tento aprender coisas novas no trabalho que vão além das minhas habilidades principais.
Exploro ativamente novas habilidades para realizar meu trabalho geral.
Busco oportunidades para ampliar minhas habilidades gerais no trabalho.
Ativamente assumo mais tarefas no meu trabalho.
Adiciono complexidade às minhas tarefas mudando sua estrutura ou sequência.
Mudo minhas tarefas para que elas sejam mais desafiadoras.
Aumento o número de decisões difíceis que tomo no trabalho.
Tento pensar no meu trabalho como um todo, em vez de como tarefas separadas.
Penso sobre como meu trabalho contribui para os objetivos da organização.
Penso em novas maneiras de ver meu trabalho como um todo.
Penso em maneiras de como meu trabalho como um todo contribui para a sociedade.

Por favor, indique com que frequência seu supervisor exibe as seguintes características ✪

Nunca
Raramente
Às vezes
Frequentemente
Sempre
Comunica uma visão clara e positiva do futuro
Trata os funcionários como indivíduos, apoia e incentiva seu desenvolvimento
Dá encorajamento e reconhecimento aos funcionários
Fomenta a confiança, o envolvimento e a cooperação entre os membros da equipe
Incentiva a pensar sobre problemas de novas maneiras e questiona suposições
É claro sobre seus valores
Pratica o que prega
Questão de controle de atenção - por favor, selecione a resposta: Nunca
Inspira orgulho e respeito nos outros
Me inspira por ser altamente competente

Por favor, indique o grau em que seus colegas de trabalho o apoiam no trabalho. ✪

Se você não está atualmente empregado, por favor, refira-se à sua experiência de emprego mais recente.
Discordo Fortemente
Discordo um pouco
Nem Concordo nem Discordo
Concordo um pouco
Concordo Fortemente
Meus colegas de trabalho ouvem meus problemas.
Meus colegas de trabalho são compreensivos e simpáticos.
Meus colegas de trabalho me respeitam.
Meus colegas de trabalho apreciam o trabalho que faço.
Meus colegas de trabalho parecem encontrar tempo para mim se eu precisar discutir meu trabalho.
Sinto-me à vontade para pedir ajuda aos meus colegas de trabalho se tiver um problema.
Quando estou frustrado por algum aspecto do meu trabalho, meus colegas de trabalho tentam entender.
Meus colegas de trabalho irão me ajudar a resolver um problema de trabalho.
Meus colegas de trabalho cooperam comigo para que as coisas sejam feitas no trabalho.
Se meus deveres de trabalho se tornarem muito exigentes, meus colegas de trabalho assumirã responsabilidades de trabalho extras para me ajudar.
Meus colegas de trabalho podem ser confiáveis para ajudar quando as coisas ficam difíceis no trabalho.
Meus colegas de trabalho compartilham ideias ou conselhos úteis comigo.