Motivação dos Funcionários no Seu Local de Trabalho

Pedimos gentilmente que você reserve alguns minutos para completar o seguinte questionário. O questionário foi elaborado para identificar quais fatores em um trabalho afetam a motivação de um indivíduo no trabalho e a importância relativa desses fatores para a pessoa. O questionário é totalmente anônimo e as respostas serão utilizadas apenas no projeto Motivação dos Funcionários. Os meios mais eficazes de motivação no local de trabalho pelos alunos do segundo ano de gestão empresarial da Vilnius Gedimino Technikos Universitetas.
Os resultados do questionário estão disponíveis publicamente

1. Imagem da empresa confiável em um negócio/público

2. Perspectivas de carreira na empresa

3. Conteúdo interessante e empolgante do trabalho

4. Participação na decisão de estratégias/projetos específicos da empresa

5. Capacidade de realizar suas ideias

6. Seus tarefas de trabalho são planejadas com 2 meses de antecedência

7. Trabalho em equipe

8. Direito de liderar e treinar empregados sem experiência

9. Alta responsabilidade em sua posição

10. Variedade de tarefas a serem realizadas (trabalho rico)

11. Possibilidade de expressar sua própria opinião

12. Objetivos viáveis a serem alcançados

13. Carga de trabalho razoável

14. Horário de trabalho flexível

15. Critério claro de avaliação do trabalho

16. Direito de planejar suas férias

17. Potencial para obter aumento de salário/remuneração

18. Os chefes da empresa agradecem pessoalmente pelo ótimo trabalho

19. Os chefes da empresa agradecem publicamente pelo bom desempenho

20. Prêmio de funcionário do mês

21. Seguro pago pela empresa

22. Ginásio, piscina, outras atividades de lazer pagas pela empresa

23. Carro da empresa

24. Aprimoramento de qualificação/sessões de treinamento

25. Valores e crenças específicas fortes de uma organização

26. Aniversários da equipe, outras celebrações de funcionários

27. Celebrações da empresa

28. Confiança, bom relacionamento entre os funcionários

29. Relatórios regulares sobre o desempenho dos colegas

30. Superior demonstra interesse em suas necessidades

31. Estilo de gestão flexível do seu superior

1. Seu sexo:

Que tipo de motivação é aplicada no seu trabalho

2. A qual grupo etário você pertence?

3. Qual é a sua educação?

4. Em qual setor você trabalha?

5. Experiência de trabalho na empresa atual:

6. Por favor, avalie sua satisfação atual no trabalho:

7. Você acredita que poderia fazer seu trabalho atual melhor?

8. Você recomendaria sua empresa como um local de trabalho para outras pessoas: