O efeito da inteligência emocional dos empregados do departamento Danske Invest do Danske Bank A/S nos resultados do trabalho.

Prezado Respondente,

Sou um estudante do 3º ano do programa de estudos de Investimento e Seguro da Faculdade de Economia da Universidade de Ciências Aplicadas de Vilnius. Atualmente estou escrevendo uma tese de bacharelado sobre o tema "O efeito da inteligência emocional dos empregados do departamento Danske Invest do Danske Bank A/S nos resultados do trabalho". Sua resposta a cada questão é muito importante. O questionário é anônimo, portanto, suas respostas serão resumidas, sistematizadas e utilizadas apenas para os fins desta pesquisa.

Obrigado antecipadamente pelo seu tempo.

Os resultados do questionário estão disponíveis publicamente

FemininoMasculino

até um ano1-2 anos3-4 anosmais de 4 anos

Eu entendo bem minhas emoções e sou capaz de gerenciá-las. Conheço os limites das minhas possibilidades e quando o humor piora, não sofro e tento melhorá-lo.Eu frequentemente não entendo meus sentimentos e não consigo controlá-los, sinto-me frequentemente impotente.Eu entendo bem minhas emoções, mas sou completamente dependente dos humores e sou inclinado a aceitá-los.

SimNãoAinda estou tentando entender

Não mostro sinais da minha raiva, mesmo nas situações mais difíceisEu despejo as emoções ruins acumuladas em outras pessoasTento me comunicar com os outros o mínimo possível e guardo tudo para mimEu culpo os outrosEu admito publicamente que cometi um erro

Eu avalio e tomo decisões por conta própria, sem a opinião dos outrosNão baseio minhas decisões apenas nas minhas próprias opiniões e experiências

Todos os dias2-3 vezes por semana1 vez por semana2-3 vezes por mês

Estou geralmente feliz e me sinto à vontadeSinto-me calmo. Meu humor permanece estável ou muda ligeiramentemeu humor muda frequentemente durante o dia de trabalhoEstou mais frequentemente chateado e cansado

Eu busco o sucessoTento usar todas as minhas habilidades para concluir a tarefaEu tomo a iniciativa para melhorarEu fico irritadoNão consigo pensar adequadamenteTenho medo de cometer outro erroTemo as opiniões negativas dos que estão ao meu redor

Fico chateado rapidamente e discordo dos outrosNão digo nada, mas por dentro estou muito bravoTento entender a crítica. Faço perguntas se não entendo algo e tento resolver completamenteAceito a crítica, embora não concorde com a opinião dos outrosTento entender a crítica por conta própria

Eu posso ouvir, mas não presto atenção aos problemas delesTento mudar o tópico para algo que me interesse o mais rápido possívelAdapto-me ao estado emocional da outra pessoaTento ajudar os outros da melhor maneira que posso. Dou conselhos sinceros

1	2	3	4	5
Eu posso ouvir os outros

Eu posso pedir ajuda

sinto gratidão

Eu posso ignorar as interferências externas

Eu posso seguir instruções

Eu posso ser atencioso

Eu posso iniciar uma conversa

Eu posso pedir ajuda ou oferecê-la

Eu posso estabelecer e manter um contato próximo com as pessoas ao meu redor

Eu posso conhecer e nomear meus sentimentos

Eu posso nomear os sentimentos de outra pessoa

Eu posso me colocar no lugar da situação de outra pessoa

Eu posso controlar minha raiva

Eu posso reconhecer minhas fraquezas

Eu posso agir de forma construtiva em situações críticas

Eu posso resolver problemas

Eu posso aceitar as consequências do meu comportamento

Eu posso responder bem ao fracasso

Eu posso relaxar

Eu posso tomar uma decisão

Eu posso dizer "NÃO"

O efeito da inteligência emocional dos empregados do departamento Danske Invest do Danske Bank A/S nos resultados do trabalho.

Seu gênero:

Sua idade:

Sua experiência de trabalho na empresa:

Você gosta da sua posição de trabalho?

Como você avalia e percebe suas emoções no ambiente de trabalho?

Você conhece seus pontos fortes e fracos e tenta fortalecê-los?

Como você lida com emoções negativas?

Em uma situação difícil, você:

Com que frequência você se sente estressado no ambiente de trabalho?

Como você lida com o estresse no trabalho (escreva sua resposta)? ✪

Como você se sente no trabalho?

Ao experimentar uma falha no trabalho, você:

Como você responde à crítica?

Como você entende as emoções das outras pessoas no ambiente de trabalho?

Avalie suas habilidades sociais (1 - muito ruim, 5 - muito boa):

Suas sugestões e recomendações que ajudariam a empresa a melhorar no campo do fortalecimento da inteligência emocional dos empregados (insira):