Objetivos no trabalho

Somos um grupo de psicólogos sociais interessados em como as pessoas percebem seus objetivos no trabalho. Todos os dados coletados serão usados apenas para pesquisa científica. Obrigado pela sua cooperação.

Os resultados do questionário estão disponíveis apenas para o autor

Estamos interessados em como você percebe seus objetivos diários de tarefas. Como você descreveria, em geral, esses objetivos no seu local de trabalho?

1. Discordo totalmente
2.
3.
4.
5.
6.
7. Concordo totalmente
Sinto que devo alcançar meus objetivos de tarefa.
Acredito que meus objetivos de tarefa são como objetivos ideais.
Não alcançar meus objetivos de tarefa não é uma opção para mim.
Por favor, escolha o número “3” aqui. Estamos apenas verificando se você está lendo cuidadosamente nossas instruções.
Desde que eu tente a alcançar meus objetivos de tarefa, se eu realmente os alcançar não importa tanto.
Quando penso sobre meus objetivos de tarefa, normalmente os percebo como ideais.
Quando penso sobre meus objetivos de tarefa, normalmente os percebo como padrões que eu pelo menos preciso alcançar.
Meus objetivos de tarefa são sobre cumprir os mais altos padrões possíveis.
Meus objetivos de tarefa são sobre cumprir padrões máximos.
Meus objetivos são definidos de maneira que garantem que eu possa alcançá-los.
Meus objetivos de tarefa são sobre cumprir padrões mínimos.
Meus objetivos de tarefa são mais como diretrizes.
Meus objetivos de tarefa me dão uma ideia de quais resultados são minimamente satisfatórios.
Meus objetivos de tarefa são sobre alcançar o mínimo exigido.
Meus objetivos de tarefa são geralmente objetivos ambiciosos.
Se alcançados, meus objetivos de tarefa mostrarão os limites das minhas capacidades.
Sou capaz de fazer mais do que meus objetivos de tarefa exigem.

Você está atualmente empregado?

Quantos anos de experiência de trabalho você tem?

Seu gênero:

Qual é a sua idade?

Por favor, indique seu nível de escolaridade mais alto.

Por favor, indique sua nacionalidade.