Pesquisa: A influência dos fatores de um ambiente de trabalho tóxico no bem-estar dos funcionários

Prezados respondentes,

Sou Rugilė Butkevičiūtė, estudante do programa de mestrado em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Tecnológica de Kaunas. Estou escrevendo minha dissertação de mestrado, cujo tema é "A influência dos fatores de um ambiente de trabalho tóxico no bem-estar dos funcionários". Atualmente, estou realizando uma pesquisa cujo objetivo é identificar os fatores de um ambiente de trabalho tóxico e sua influência no bem-estar dos funcionários. Convidamos a participar da pesquisa pessoas com 18 anos ou mais que trabalham e podem avaliar sua experiência de trabalho na organização atual.

A pesquisa é anônima e os dados coletados serão usados apenas para fins científicos em forma agregada. O preenchimento do questionário levará cerca de 10 minutos. Se você tiver alguma dúvida sobre a pesquisa, pode entrar em contato por e-mail: [email protected].

Os resultados da pesquisa serão utilizados apenas na dissertação de encerramento e não serão publicados publicamente.

Agradeço sinceramente pelo seu tempo e respostas!

Resultados disponíveis apenas para o autor

A seguir estão perguntas sobre características demográficas e de trabalho.

Seu gênero:

Sua idade:

Sua situação familiar:

Sua educação:

Seu cargo na organização:

Tamanho da sua organização em termos de número de funcionários:

Sua experiência na organização:

Indique o quanto concorda com cada uma das afirmações abaixo.

Informações sobre você que são ocultadas e afetam seus resultados de trabalho.

Você é designado para realizar um trabalho abaixo do seu nível de competência.

Sua opinião é ignorada no local de trabalho.

Você recebe tarefas com prazos injustificadamente curtos.

Seu trabalho é controlado de forma excessiva ou rigorosa.

Você sofreu pressão para não usar aquilo que legalmente lhe pertence (por exemplo, férias, pausas).

Você é designado(a) para uma carga de trabalho descontroladamente alta.

Você é menosprezado(a) ou ridicularizado(a) no local de trabalho por causa do seu trabalho.

Responsabilidades importantes são tiradas de você e substituídas por tarefas menos significativas.

Rumores e fofocas sobre você são espalhados no local de trabalho.

Você frequentemente se sente ignorado(a) ou socialmente excluído(a) no local de trabalho.

Comentários ofensivos ou abusivos sobre você ou sua vida pessoal são feitos no ambiente de trabalho.

Sugerem ou de alguma forma deixam subentendido que você deveria deixar seu trabalho.

Muitas vezes você é lembrado(a) de seus erros.

Seus erros são criticados constantemente.

Você é alvo de zombarias ou tiradas no ambiente de trabalho.

São feitas acusações infundadas contra você.

Você é gritado(a) ou se torna alvo de raiva espontânea no ambiente de trabalho.

Você experimenta comportamentos intimidantes no trabalho (por exemplo, apontar o dedo, invadir o espaço pessoal, etc.).

No ambiente de trabalho, você é ameaçado(a) de violência física ou retaliação.

<p>Você sente que é uma parte importante de sua equipe e organização.</p>

Na sua equipe, há pessoas confiáveis.

Você se sente próximo do seu time e da organização.

Seus colegas sempre ouvem com prazer e aceitam suas novas ideias.

As pessoas da sua equipe estão dispostas a ajudar umas às outras.

Você frequentemente assume a responsabilidade por tomadas de decisões em equipe.

Você gosta de passar tempo com sua equipe.

Você sente que pode compartilhar abertamente seus problemas com a equipe.

O sucesso de suas tarefas diárias depende também de sua equipe.

Considerando tudo, sua saúde atualmente é boa.

Você se sente tenso(a) e fica facilmente irritado(a) durante o trabalho.

Devido ao seu trabalho, você frequentemente sente dores de cabeça.

Você sente que sua rotina de sono está bastante afetada pelo seu trabalho.

Devido à natureza do seu trabalho, você frequentemente sente grande ansiedade.

Devido ao seu trabalho, você frequentemente sente estresse.

Sua carga de trabalho não permite que você mantenha um equilíbrio saudável entre trabalho e descanso.

Seu trabalho lhe proporciona um senso de significado.

Você sente que o trabalho promove seu desenvolvimento pessoal.

Mesmo ao enfrentar dificuldades no trabalho, você se mantém motivado(a).

Você sente que pode controlar o andamento e os resultados do seu trabalho.

Seu trabalho lhe permite realizar suas habilidades pessoais.

Você geralmente sente satisfação interna pelo que faz durante o trabalho.

Você consegue manter o equilíbrio entre suas responsabilidades profissionais e sua vida pessoal.

Mesmo em situações de estresse no trabalho, você se mantém calmo(a) e concentrado(a).