Pesquisa sobre desempenho no trabalho

Olá! Somos um grupo de estudantes universitários investigando o desempenho no trabalho para o projeto de comportamento organizacional. Por favor, ajude-nos a responder as 10 perguntas a seguir, isso levará apenas alguns minutos. Agradecemos antecipadamente!

Gênero

Faixa etária

Nacionalidade

  1. indiano
  2. indiano
  3. indiano
  4. indiano
  5. indiano
  6. índia
  7. indiano
  8. indiano
  9. indiano
  10. indiano
…Mais…

Ocupação

  1. empregado
  2. engenheiro de software
  3. engenheiro
  4. a
  5. dona de casa
  6. estudantes
  7. médico
  8. médico
  9. engenheiro de software
  10. médico
…Mais…

1. O reconhecimento no trabalho é o fator mais importante para você ter um bom desempenho?

2. Você sente que seu trabalho é apreciado ou reconhecido pela sua empresa quando você tem um bom desempenho?

3. Você terá um bom desempenho para ser reconhecido?

4. Você manterá seu bom desempenho no trabalho após ser reconhecido?

5. Você teria um bom desempenho no seu "emprego dos sonhos", mesmo que o salário injusto seja o único ponto negativo?

6. Com todos os outros fatores permanecendo inalterados, você teria um desempenho melhor em sua empresa atual com um salário um pouco mais alto?

7. Com todos os outros fatores permanecendo inalterados, você teria um desempenho pior em sua empresa atual se houvesse um pequeno corte salarial?

8. Sua personalidade, por exemplo, tímido e quieto, extrovertido e aberto, etc., tem um efeito sobre o quão bem você desempenha seu trabalho?

9. Se você estiver trabalhando em grupo, a personalidade dos seus colegas influencia você a ter um bom desempenho?

10. Enquanto trabalha de forma independente no mesmo ambiente de trabalho, a personalidade dos seus colegas influencia você a ter um bom desempenho?

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