Provisão Educacional Pós-Escola (para funcionários acadêmicos)

alocar mais vagas financiadas, pois alguns programas de estudo não são financiados de forma alguma.

consideração dada a mais parcerias entre universidades e indústrias e redução na duração dos programas. evolução da formação em trabalho e oportunidades educacionais.

para oferecer maiores descontos em ferramentas educacionais com um cartão de estudante.

atualmente, não tenho certeza do que poderíamos fazer para reduzir a quantidade de empréstimos estudantis que os alunos têm. no entanto, pode ser o caso de que, ao estabelecer vínculos mais fortes com os empregadores e oferecer 'treinamento para emprego' que se vincule diretamente à experiência de trabalho com esses empregadores, poderíamos criar um modelo de educação 'aprenda enquanto ganha'. isso pode resultar em menos alunos no setor universitário, mas, por sua vez, garantiria que a experiência de aprendizado fosse autêntica e não desprovida de mérito.

jei fosse possível fantasiar, talvez fosse possível preparar programas de estudo um pouco diferentes e permitir que os professores ministrassem aulas mais nas próprias empresas, claro, para isso seria necessário encontrar parceiros, mas poderia ser possível conciliar atividades práticas com teóricas, que seriam organizadas nas empresas, afinal, lá também há salas de conferências e um ambiente de trabalho real, assim talvez fosse possível reduzir os custos de manutenção das instalações, além de realizar mais aprendizado e trabalho de forma mista durante a temporada fria.

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