Provisão Educacional Pós-Escola (para funcionários acadêmicos)

O objetivo desta pesquisa proposta é tentar descobrir, durante estes tempos atuais de instabilidade global relacionados a fatores econômicos, sociais e comerciais, quais são os principais efeitos sobre os estudantes em termos de como eles abordam a questão da entrada na provisão educacional pós-escola.

Propõe-se também, tanto a partir dos alunos quanto do corpo docente, descobrir quais mudanças na estrutura do ano acadêmico, métodos de entrega e modos de estudo, novas áreas curriculares e fontes de financiamento podem ser apropriadas para atender a essas preocupações tanto de alunos quanto de instituições educacionais.

Esta proposta surgiu da experiência direta na discussão de fatores como:

1 Pressão crescente para entrar em estudos imediatamente após deixar a escola.

2 Dificuldade com o modelo tradicional de educação em sala de aula e, portanto, relutância em continuar com esse modo.

3 Dificuldade em escolher e atratividade da variedade de programas disponíveis.

4 Barreiras financeiras.

5 Preocupações com o futuro em termos de meio ambiente e economia.

6 Possível insatisfação com as expectativas sociais estabelecidas.

7 Pressões financeiras sobre faculdades e universidades e uma pressão resultante para reduzir custos e aumentar receitas.

Resultados disponíveis publicamente

Quais você acredita que são as principais preocupações dos alunos em potencial e o que pode impedi-los de ingressar no ensino superior?

O que poderia ser feito para reduzir os custos da educação superior para os alunos?

Você considera que é possível ou desejável afastar-se da estrutura tradicional do ano acadêmico e da duração do curso?

Quais são os novos cursos e áreas de assunto que deveriam ser desenvolvidos?

Quais cursos, na sua opinião, podem estar se tornando obsoletos ou precisam de mudanças significativas?

Quais cursos estão se tornando menos atraentes para os alunos e por quê?

Quais cursos podem estar aumentando em popularidade?

Com que frequência você revisa a oferta de cursos?

Como as faculdades e universidades podem trabalhar efetivamente em conjunto com os empregadores, de modo que o currículo seja relevante para a indústria e o comércio?

Todo curso deve incluir um elemento de experiência de trabalho? Quanto tempo isso deveria durar?

Sua instituição e país:

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