Questionário 1ª Uma perspectiva diferente sobre os Agentes controladores na luta contra a corrupção

Prezado entrevistado,

Como parte dos estudos da 9ª edição da Mestrado em Criminologia na Faculdade de Direito da Universidade de Havana, está sendo realizada esta pesquisa para a tese de mestrado sobre o tema "Os agentes controladores na luta contra a corrupção". A pesquisa aborda aspectos criminológicos, psicossociais e laborais que incidem no desempenho desses agentes no âmbito fiscal.

Convido você a participar deste interessante estudo, cujo objetivo fundamental é analisar os fatores determinantes que influenciam na atuação desses, sua interação e afetação ao compromisso ético-laboral em suas funções de trabalho, principalmente no âmbito fiscal. Entre esses, as causas que influenciam o comportamento e a flutuação de maneira potencial e real, assim contribuindo para otimizar e melhorar as condições que permitirão um desempenho e clima organizacional adequado.

Sua participação é anônima e confidencial e as respostas não são obrigatórias. Os resultados da pesquisa serão utilizados apenas para fins de redação da tese de mestrado. Estima-se que completar o questionário levará aproximadamente 15 minutos. Não há respostas corretas ou incorretas; por favor, apelamos para a sua sinceridade. Obrigado pela sua colaboração desinteressada e participação!

As perguntas são apresentadas em três seções: dados demográficos e laborais, condições laborais e percepções sobre a proteção e o clima psicossocial na instituição. A seguir, cada parte é detalhada.

Respostas coletadas até
Resultados disponíveis publicamente

1. Sexo

2. Idade

3. Nível de escolaridade

4. Categoria ocupacional que ocupa ou ocupou

5. Tempo de labor na instituição

6. Que tempo calcula sua estadia laboral na instituição (estimado) e quais são os motivos?

7. Deseja se transferir?

8. Se respondeu 'Sim' na pergunta anterior, indique as causas (pode selecionar mais de uma):

9. Considera que se lhe brinda alguma proteção ou garantia no desempenho de sua função?

Quais estima que poderiam ser implementadas? exemplifique

10. Se sentiu desprotegido tanto dentro como fora da instituição?

11. Você se sente ou já se sentiu exausto ou estressado devido às atividades laborais?

12. Recebeu atendimento psicológico ou médico por afetamentos relacionados com o estresse laboral?

13. Por que ainda não se transferiu?

14. Como você considera que devem ser melhoradas para evitar a flutuação dos Agentes e sua desvinculação laboral?

15. Com relação ao clima psicossocial, marque (V ou F) os itens que, segundo sua opinião, refletem a situação atual (selecione todos os que considerar pertinentes):