Questionário Uma aresta diferente sobre os Agentes controladores na luta contra a corrupção

Prezada pessoa entrevistada,

Como parte dos estudos da 9ª edição da Mestrado em Criminologia na Faculdade de Direito da Universidade de Havana, está sendo realizada esta pesquisa para a tese de mestrado sobre o tema "Os agentes controladores na luta contra a corrupção". A pesquisa aborda aspectos criminológicos, psicossociais e laborais que incidem no desempenho desses agentes no âmbito fiscal.

Convido você a participar deste interessante estudo, cujo objetivo fundamental é analisar os fatores determinantes que influenciam o trabalho desses agentes, sua interação e impacto no compromisso ético-laboral em suas funções, principalmente no âmbito fiscal. Entre esses, as causas que afetam o comportamento e a flutuação de maneira potencial e real, e assim contribuir para otimizar e melhorar as condições que permitirão um desempenho e um clima organizacional adequado.

Sua participação é anônima e confidencial, e as respostas não são obrigatórias. Os resultados da pesquisa serão utilizados apenas para a redação da tese de mestrado. Estima-se que completar o questionário levará aproximadamente 15 minutos. Não há respostas corretas ou incorretas; por favor, apelamos à sua sinceridade. Obrigado pela sua colaboração desinteressada e participação!

As perguntas estão divididas em três seções: dados demográficos e laborais, condições de trabalho e percepções sobre a proteção e o clima psicossocial na instituição. A seguir, cada parte é detalhada.

Respostas coletadas até
Resultados disponíveis publicamente

1. Sexo

2. Idade

3. Nível de escolaridade

4. Categoria ocupacional que ocupa ou ocupou

5. Tempo de trabalho na instituição

6. Que tempo calcula sua estadia laboral na instituição (estimado) e quais são os motivos?

7. Deseja se transferir?

8. Se respondeu 'Sim' na pergunta anterior, indique as causas (pode selecionar mais de uma):

9. Considera que se lhe oferece alguma proteção ou garantia no desempenho de sua função?

Quais estima poderiam ser implementadas? Exemplifique

10. Já se sentiu desprotegido tanto dentro quanto fora da instituição?

11. Sente ou já sentiu exaustão ou estresse devido às atividades laborais?

12. Recebeu atenção psicológica ou médica por afecções relacionadas ao estresse laboral?

13. Por que não se transferiu ainda?

14. Como considera que devem ser melhorados para evitar a flutuação dos Agentes e sua desvinculação laboral?

15. Com relação ao clima psicossocial, marque (V ou F) os itens que, segundo seu critério, refletem a situação atual (selecione todos os que considerar pertinentes):