Questionário 1ª Uma face diferente sobre os Agentes controladores na luta contra a corrupção

Prezado respondente,

Como parte dos estudos da 9ª edição do Mestrado em Criminologia na Faculdade de Direito da Universidade de Havana, está sendo realizada esta pesquisa para a tese de mestrado sobre o tema “Os agentes controladores na luta contra a corrupção”. A pesquisa aborda aspectos criminológicos, psicossociais e laborais que incidem no desempenho desses agentes na esfera fiscal.

Convido você a participar deste interessante estudo, cujo objetivo fundamental é analisar os fatores determinantes que influenciam o trabalho desses, sua interação e impacto no compromisso ético-laboral em suas funções de trabalho, principalmente no âmbito fiscal. Entre estes, as causas que influenciam o comportamento e a flutuação de maneira potencial e real, contribuindo assim para otimizar e melhorar as condições que permitirão um desempenho e clima organizacional adequado.

A sua participação é anônima e confidencial e as respostas não são obrigatórias. Os resultados da pesquisa serão utilizados unicamente para a redação da tese de mestrado. Estima-se que completar o questionário levará aproximadamente 15 minutos. Não há respostas corretas ou incorretas; por favor, pedimos a sua sinceridade. Obrigado pela sua colaboração desinteressada e participação!

As perguntas são apresentadas em três seções: dados demográficos e laborais, condições de trabalho e percepções sobre a proteção e o clima psicossocial na instituição. A seguir, cada parte é detalhada.

Respostas coletadas até
Resultados disponíveis publicamente

1. Sexo

2. Idade

3. Nível de escolaridade

4. Categoria ocupacional que ocupa ou ocupou

5. Tempo de trabalho na instituição

6. Quanto tempo calcula sua estadia laboral na instituição (estimativa) e quais são os motivos?

7. Deseja se transferir?

8. Se respondeu 'Sim' na pergunta anterior, indique as causas (pode selecionar mais de uma):

9. Considera que recebem alguma proteção ou garantia no desempenho de sua função?

Quais estima que poderiam ser implementadas? Exemplifique

10. Você se sentiu desprotegido tanto dentro como fora da instituição?

11. Você se sente ou já se sentiu esgotado ou estressado devido às atividades laborais?

12. Você já recebeu atenção psicológica ou médica por afetos relacionados ao estresse laboral?

13. Por que você ainda não se transferiu?

14. Como você considera que devem ser melhoradas as condições para evitar a flutuação dos Agentes e sua desvinculação laboral?

15. Com relação ao clima psicossocial, marque (V ou F) os itens que, segundo seu critério, refletem a situação atual (selecione todos os que considerar pertinentes):