QUESTIONÁRIO DE PESQUISA
Prezado(a) respondente,
Eu sou Eugenija Žvinienė, estudante de mestrado da VDU, estudando no programa de Negócios e Empreendedorismo. Atualmente, estou realizando uma pesquisa necessária para a minha dissertação de mestrado com o tema: “As conexões entre a compatibilidade de valores do funcionário e da organização e o fenômeno do desconforto silencioso nas instituições de assistência social”.
O objetivo da pesquisa é investigar como a compatibilidade dos valores dos funcionários e das organizações se relaciona com o envolvimento emocional dos funcionários (o fenômeno do desconforto silencioso) no setor de assistência social. As perguntas foram elaboradas para avaliar sua perspectiva, experiência e tendências de comportamento no ambiente de trabalho. A pesquisa é completamente anônima – nem seu nome, nem o local de trabalho, nem outros dados pessoais serão coletados ou divulgados. Os resultados obtidos serão utilizados apenas para fins estatísticos e científicos agregados.
A participação na pesquisa é voluntária. Você pode recusar a preencher o questionário a qualquer momento.
Por favor, responda sinceramente, com base em como você realmente se sente e se comporta no trabalho, e não em como você acha que deveria.
O preenchimento do questionário levará cerca de 5 a 7 minutos.