Questionário sobre a cultura organizacional, as exigências profissionais e o burnout

Este questionário tem como objetivo coletar informações sobre a cultura organizacional, os controles demográficos e profissionais, as exigências e recursos relacionados ao trabalho, bem como sobre o burnout. Por favor, responda a todas as perguntas com sinceridade.

Resultados disponíveis apenas para o autor

A1: Eu confirmo que li as informações relativas ao estudo, tenho pelo menos 18 anos, estou empregado(a) na minha organização atual há pelo menos três meses e consinto em participar.

B1: Qual é a sua idade?

B2: Qual é o seu gênero?

B3: Qual é o nível de escolaridade mais alto que você completou?

B4: Há quanto tempo você trabalha na sua organização atual?

B5: Qual categoria descreve melhor seu cargo atual? ✪

B6: Quantos funcionários sua organização possui?

B7: Qual é o seu modo de trabalho atual?

B8: Quantas horas você trabalha em média por semana?

C1: Características dominantes em sua organização (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

102030405060708090100
um lugar como uma família / Cultura de clã
um lugar empreendedora e dinâmica / Cultura de adhocracia
um lugar orientado para resultados / Cultura de mercado
um lugar controlado e estruturado / Cultura de hierarquia

C2: Como você descreveria a liderança organizacional em sua organização?

102030405060708090100
Mentoria
Empreendedora
Orientada para resultados sem rodeios
Liderança coordenadora

C3: Qual das seguintes opções descreve melhor a gestão de funcionários em sua organização?

102030405060708090100
trabalho em equipe / participação
assunção individual de riscos
competitivo / exigente
segurança / previsibilidade

C4: O que melhor descreve a cola organizacional em sua organização?

102030405060708090100
lealdade e confiança
compromisso com a inovação
ênfase em objetivos/tarefas
regras e políticas formais

C5: Como você descreveria as ênfases estratégicas em sua organização?

102030405060708090100
Desenvolvimento humano
Novos recursos/desafios
Ações competitivas
Permanência e estabilidade