Questionário Uma perspectiva diferente sobre os Agentes controladores na luta contra a corrupção

Estimado respondente,

Como parte dos estudos da 9ª edição do Mestrado em Criminologia na Faculdade de Direito da Universidade de Havana, está sendo realizada esta pesquisa para a tese de mestrado sobre o tema “Os agentes controladores na luta contra a corrupção”. A pesquisa aborda aspectos criminológicos, psicossociais e laborais que influenciam o desempenho desses agentes no âmbito fiscal.

Convido você a participar deste interessante estudo, cujo objetivo fundamental é analisar os fatores determinantes que incidem na atuação desses agentes, sua interação e impacto no compromisso ético-laboral em suas funções de trabalho, principalmente no âmbito fiscal. entre esses fatores, as causas que influenciam o comportamento e a flutuação de maneira potencial e real, e assim contribuir para otimizar e melhorar as condições que permitirão um desempenho e clima organizacional adequados.

Sua participação é anônima e confidencial e as respostas não são obrigatórias. Os resultados da pesquisa serão utilizados apenas com fins de redação da tese de mestrado. Estima-se que completar o questionário levará aproximadamente 15 minutos. Não há respostas corretas ou incorretas; por favor, pedimos a sua sinceridade. Obrigado pela sua colaboração desinteressada e participação!

As perguntas estão organizadas em três seções: dados demográficos e laborais, condições laborais e percepções sobre a proteção e o clima psicossocial na instituição. A seguir, cada parte é detalhada.

Respostas coletadas até
Resultados disponíveis publicamente

1. Sexo

2. Idade

3. Nível de escolaridade

4. Categoria ocupacional que ocupa ou ocupou

5. Tempo de trabalho na instituição

6. Qual tempo calcula sua estadia laboral na instituição (estimativa) e quais são os motivos?

7. Deseja se transferir?

8. Se respondeu 'Sim' na pergunta anterior, indique as causas (pode selecionar mais de uma):

9. Considera que se lhe oferece alguma proteção ou garantia no desempenho de sua função?

Quais você estima que poderiam ser implementadas? exemplifique

10. Você se sentiu desprotegido tanto dentro como fora da instituição?

11. Você se sente ou já se sentiu exausto ou estressado devido às atividades laborais?

12. Você já recebeu atendimento psicológico ou médico por afetos relacionados ao estresse laboral?

13. Por que você ainda não se transferiu?

14. Como você considera que devem ser melhoradas para evitar a flutuação dos agentes e sua desvinculação laboral?

15. Com relação ao clima psicossocial, marque (V ou F) os itens que, na sua opinião, refletem a situação atual (selecione todos os que considerar pertinentes):