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Mariana
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Sistema motivacional em instituições financeiras
Resultados disponíveis publicamente
1. Você é um funcionário de uma instituição financeira?
A) sim;
B) não (fim da pesquisa, obrigado)
2. Você acredita que incentivos e outras vantagens influenciam sua produtividade?
A) sim;
B) não;
C) não sei.
3. Qual incentivo motiva você mais?
A) aumento salarial;
B) promoção;
C) cartas de agradecimento;
D) conversas motivacionais;
E) reconhecimento.
4. Avalie seu nível de satisfação com a cultura de trabalho da organização?
A) Totalmente satisfeito;
B) Satisfeito;
C) Parcialmente satisfeito;
D) Insatisfeito;
E) Totalmente insatisfeito.
5. Quais fatores influenciam seu nível de motivação para o trabalho? (Avalie cada item em uma escala de 1 a 5, onde 1 - absolutamente não motiva, 5 - muito motiva)
1
2
3
4
5
recompensa financeira
elogios e reconhecimento
reconhecimento social
segurança no trabalho
Ambiente de trabalho (estilo de gestão, vantagens, benefícios etc.)
Medo
6. Até que ponto esses fatores mais desmotivam você no trabalho? (Avalie cada item em uma escala de 1 a 5, onde 1 - não influencia, 5 - muito desmotiva)
1
2
3
4
5
baixo nível salarial
falta de oportunidades para aprendizado e crescimento
ambiente de trabalho hostil
falta de habilidades necessárias para o trabalho
7. O que você mais valoriza em seu trabalho?
A) pessoas e ambiente de trabalho;
B) estilo de gestão;
C) trabalho interessante;
D) horário flexível;
E) salário;
F) autonomia e liberdade na execução de tarefas;
G) treinamentos e programas de desenvolvimento;
H) Imagem do banco.
8. Quais aspectos você considera que precisam ser melhorados no banco onde trabalha?
A) pessoas e ambiente de trabalho;
B) estilo de gestão;
C) interesse pelo trabalho;
D) horário flexível;
E) salário;
F) autonomia e liberdade na execução de tarefas;
G) treinamentos e programas de desenvolvimento;
H) Imagem do banco.
9. O que é mais importante para você ao escolher um local de trabalho?
A) autorrealização na empresa;
B) crescimento profissional;
C) nível de remuneração;
D) altos padrões de condições de trabalho.
10. Quais formas de incentivo ao pessoal são utilizadas no banco onde você trabalha (respostas múltiplas possíveis)?
a) bônus por departamento;
b) bônus individuais;
c) percentuais sobre o salário;
d) indexação salarial;
e) aumento salarial;
f) incentivo moral;
g) eventos corporativos às custas da empresa;
h) nomeações, como "funcionário do ano";
i) benefícios ao utilizar os serviços do banco;
j) seguro;
11. Avalie, segundo a escala abaixo, quão importantes você considera os itens listados ao escolher um local de trabalho? (Avalie cada item em uma escala de 1 a 5, onde 1 - absolutamente não importante, 5 - muito importante)
1
2
3
4
5
Salário alto
Prestígio do banco
Oportunidade de crescimento profissional
Autonomia na execução das tarefas
Participação na gestão do banco
Disponibilidade de equipamentos de informática
Clima psicológico favorável
Oportunidade de aprendizado durante o trabalho
Diversidade de tarefas
Presença de incentivos não monetários
Horário de trabalho flexível
12. Escolha a afirmação que mais caracteriza você como funcionário:
A) Você trabalha bem em condições de mudança, busca liderança formal ou informal, é emocional, responsável, fala rapidamente, não gosta de controle e crítica.
B) você é ativo, sociável, orientado para a carreira e uma boa remuneração, possui habilidades de organização, aceita novos desafios com entusiasmo se for estimulado.
C) Você é calmo, equilibrado, analisa informações cuidadosamente, se sente bem realizando trabalhos monótonos, não gosta de mudanças e conflitos.
D) Você lida mal com fracassos e conflitos, é emocionalmente sensível, possui boa intuição, é leal à empresa e mantém boas relações no trabalho.
13. Seu gênero:
masculino;
feminino.
12. Sua idade:
até 22 anos;
22-35 anos;
36 – 50 anos;
maior de 50 anos.
13. Sua renda média mensal:
até 2000 UAH;
2001- 3500 UAH;
3500 – 5000 UAH;
mais de 5001 UAH.
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