Sistema motivacional nas instituições financeiras

Prezados respondentes!

Pedimos que participem de uma pesquisa, conduzida por Mariana Tukachova (aluna do grupo UP-501 do Instituto de Bancos de Lviv da Universidade Bancária do Banco Nacional da Ucrânia) para examinar o estado dos sistemas motivacionais nas instituições financeiras da Ucrânia. Por favor, leia cuidadosamente cada questionário e circule a única resposta que melhor corresponda à sua opinião. Você não deve colocar seu nome.

 

Questionário anônimo. Os resultados resumidos serão usados para fins científicos. Obrigado pela sua cooperação!

Os resultados do questionário estão disponíveis publicamente

1.Você trabalha em uma instituição financeira?

2.Você acha que incentivos e outros benefícios influenciam seu desempenho?

3. Que tipo de incentivos mais o motiva?

4. Avalie seu nível de satisfação com a cultura de trabalho da organização?

5. Quais fatores afetam seu nível de motivação em relação ao trabalho? (Por favor, classifique cada opção na escala de 5, onde 1 significa absolutamente não e 5 – absolutamente sim)

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Recompensas financeiras
Elogios e reconhecimento
Reconhecimento público
Segurança no trabalho
Ambiente de trabalho (estilo de gestão, benefícios, vantagens)
Medo

6. Consequentemente, quais fatores o desmotivam a realizar seu trabalho? (Por favor, classifique cada opção na escala de 5, onde 1 significa absolutamente não e 5 – absolutamente sim)

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Salário baixo
Sem oportunidades de aprendizado e progresso
Tédio
Ambiente de trabalho ruim
Falta de habilidades necessárias para o trabalho

7.Quais são as coisas que você mais gosta no seu local de trabalho?

8. Quais são as coisas que você acha que precisam de melhorias no seu local de trabalho?

9. O que é mais importante para você ao decidir onde trabalhar?

10. Quais formas de motivação de pessoal são usadas no banco onde você trabalha (respostas múltiplas)?

11. Quão importantes são as seguintes coisas na escolha de um trabalho? (Por favor, classifique cada opção na escala de 5, onde 1 significa absolutamente não e 5 – absolutamente sim)

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Altos salários
reputação do banco
oportunidades de carreira
independência na execução de tarefas
participação na gestão do banco
provisão de equipamentos de escritório
clima psicológico favorável
possibilidade de aprender fazendo
variedade de trabalho
presença de incentivos intangíveis
regime de trabalho flexível

12. Escolha uma afirmação que melhor descreva você como funcionário:

Seu gênero:

14. Sua idade:

15. Sua renda média mensal: