Socialização de graduados da Turība no local de trabalho

A socialização no local de trabalho é um processo emocional e adaptativo, durante o qual novos funcionários adquirem habilidades e experiências que são consideradas suficientemente valiosas, eficazes e adequadas para resolver problemas no respectivo ambiente de trabalho. O objetivo deste estudo piloto é entender se os graduados da Turība se adaptam facilmente ao novo ambiente de trabalho e se as habilidades adquiridas na faculdade são suficientes para uma socialização mais eficaz. Por favor, responda às seguintes perguntas, que levarão literalmente 2 minutos, não mais. Agradecemos antecipadamente.

Socialização de graduados da Turība no local de trabalho
Resultados disponíveis publicamente

1. Você teve facilidade em encontrar trabalho após se formar na Turība e obter seu diploma?

2. Você encontrou trabalho na sua área?

Por favor, escolha sua área de atuação!

4. O conhecimento teórico adquirido durante os estudos fez você se sentir confiante em suas habilidades, facilitando o processo de socialização no local de trabalho?

5. A experiência adquirida em estágios obrigatórios foi suficiente no momento da entrada no trabalho e facilitou o processo de socialização?

6. As habilidades e conhecimentos profissionais adquiridos durante os estudos e estágios facilitaram o processo de socialização no local de trabalho?

7. Durante os estudos, você conheceu seu atual parceiro de negócios, colega de trabalho ou adquiriu contatos profissionais?

8. Como você avalia todos os seus ganhos com os estudos na Turība?

9. Você recomendaria para seus parentes e conhecidos estudarem na Turība, pois o conhecimento, as habilidades profissionais e a experiência adquiridos ajudam na busca por trabalho e facilitam a socialização no novo emprego?

10. Seu gênero