تحفيز العون العمومي

No âmbito de uma pesquisa acadêmica sobre a realidade da motivação no serviço público, solicitamos que tenham a gentileza de preencher este questionário anônimo, principalmente para fins profissionais, com os mais sinceros agradecimentos.

Resultados disponíveis publicamente

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gênero

Na sua opinião, a motivação para um desempenho profissional melhor está relacionada a

Você está satisfeito com o salário atual?

Os incentivos financeiros oferecidos a você são compatíveis com o esforço realizado?

Faixa etária

Estado civil

Categoria

Grau

Antiguidade no serviço público

Qual é o seu nível de motivação?

A motivação é um fator essencial para você?

Na sua opinião, a motivação para um desempenho profissional melhor está relacionada a

Na sua opinião, quais são os fatores que mais influenciam a sua motivação?

Você está satisfeito com o conteúdo e a natureza do seu trabalho?

Seu trabalho reflete suas aspirações e ambições?

Você utiliza todas as suas habilidades e conhecimentos ao realizar seu trabalho?

Os incentivos que você recebeu atendem suas expectativas?

Você está satisfeito com o salário atual?

Os incentivos financeiros oferecidos a você são compatíveis com o esforço realizado?

Você está satisfeito com o sistema de serviços sociais oferecido a você em termos de aposentadoria e seguro?

A administração possui um sistema especial de recompensas?

São dadas certidões de reconhecimento e apreço aos funcionários competentes?

Você obteve promoção na administração?

Na sua opinião, a promoção acontece com base na competência e bom desempenho?

Você exerce seu trabalho em condições adequadas?

Você sente rotina e tédio ao realizar seu trabalho?

A administração oferece oportunidades de formação e requalificação?

Você está satisfeito com o interesse da administração em desenvolver suas habilidades e competências profissionais?

Você se beneficiou de férias para fins motivacionais quando solicitado como férias para formação ou para iniciar uma empresa ou licença criativa?

Seu supervisor direto ouve suas preocupações?

Suas habilidades profissionais são conhecidas pelo seu supervisor imediato?

Você está satisfeito com as interações grupais na administração em termos de respeito, confiança e uma equipe de trabalho coesa e colaborativa?

Você acredita que o sistema de comunicação interna da administração é eficaz e ajuda a realizar seu trabalho de forma eficiente, além de acessar as informações necessárias em tempo hábil?

Você se sente respeitado e valorizado por seus superiores em suas interações?

Há agradecimentos e reconhecimento por parte dos superiores ao seu desempenho eficaz?

Seu supervisor reconhece os esforços que você faz?

Você é incluído nas decisões que têm a ver com seu trabalho?

Você é informado sobre todas as decisões relacionadas ao seu trabalho?

A administração considera suas opiniões e sugestões?

A administração dá grande atenção às suas ideias e opiniões novas?

Se você cometer erros profissionais, será punido ou terá desconto em seu salário, independentemente do seu desempenho e esforços?

Existem mecanismos de motivação moral em sua administração?

Você está satisfeito com seu desempenho profissional?

Seu desempenho profissional é mais afetado por

Você vê possibilidade e formas de desenvolver seu desempenho profissional?

Você está satisfeito com a avaliação do seu desempenho profissional em termos de bônus de produção e a avaliação anual?

digite a pergunta

Com o que está relacionado o desenvolvimento do seu desempenho profissional?

Você vê que o seu nível de desempenho se reflete nos resultados e na eficácia do trabalho?

Os resultados obtidos pela administração se refletem no seu nível de desempenho?

Você sente que é parte da família administrativa e se orgulha de pertencer a ela?

Você passa horas extras no trabalho?

A razão para passar horas extras é a obtenção de uma compensação financeira ou moral?

Você solicita horas extras com compensação financeira?

É notável a ausência e o atraso dos funcionários no trabalho?

Você acredita que a ausência dos administradores e auxiliares tem apenas justificativas objetivas?

Você sente que o sindicato trabalha em prol dos auxiliares administrativos e defende os direitos deles?

Existem conflitos e relações hostis dentro da administração?

Você se sente frustrado com seu trabalho e ambiente de trabalho?

Você se sente frustrado ao realizar suas funções?

Você estaria disposto a deixar seu trabalho facilmente se encontrasse um emprego melhor e com um salário maior?

Você estaria disposto a deixar seu trabalho facilmente se encontrasse um emprego semelhante?