Uma Pesquisa sobre o Estudo da Efeito da Identificação em Grupo no Desempenho da Equipe - cópia

Caro participante, obrigado por participar desta pesquisa conduzida por um pesquisador da Universidade de Vilnius.

Este estudo tem como objetivo explorar o efeito da identificação em grupo no desempenho da equipe. Mais especificamente, ele visa descobrir se membros da equipe que se identificam uns com os outros podem alcançar um melhor desempenho da equipe? 

Por favor, selecione sua resposta com base em sua melhor compreensão de cada pergunta em uma escala que varia de 'Concordo totalmente, Discordo, Nem concordo nem discordo, Concordo e Concordo totalmente'. 

Esta pesquisa é anônima e é enviada aleatoriamente aos participantes, seus resultados ajudarão a responder à questão do estudo.

Os resultados do questionário estão disponíveis publicamente

Informações Demográficas

Gênero

Cidadania

Idade

Por favor, selecione seu nível de educação

Por favor, selecione sua área de educação

Por favor, indique seu cargo / posição na sua organização atual

Por favor, selecione o setor em que sua organização opera

Questionário

1. Quando alguém critica nossa equipe, parece um insulto pessoal a todos na minha equipe.

Concordo totalmente /Discordo /Nem concordo nem discordo /Concordo /Concordo totalmente
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2. Todos na minha equipe estão muito interessados no que os outros pensam sobre nossa equipe.

Concordo totalmente /Discordo /Nem concordo nem discordo /Concordo /Concordo totalmente /
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3. Quando todos na minha equipe falam sobre nossa equipe, geralmente dizemos “nós” em vez de “eles.”

Concordo totalmente /Discordo /Nem concordo nem discordoConcordo /Concordo totalmente /
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4. O sucesso da nossa equipe é o sucesso de todos.

Concordo totalmenteDiscordoNem concordo nem discordoConcordoConcordo totalmente
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5. Quando alguém elogia nossa equipe, parece um elogio para todos na minha equipe.

Concordo totalmenteDiscordoNem concordo nem discordoConcordoConcordo totalmente
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6. Se uma história criticasse publicamente nossa equipe, todos na minha equipe se sentiria envergonhado.

Concordo totalmenteDiscordoNem concordo nem discordoConcordoConcordo totalmente
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7. Os membros da nossa equipe ‘nadam ou afundam’ juntos.

Concordo totalmenteDiscordoNem concordo nem discordoConcordoConcordo totalmente
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8. Os membros da nossa equipe buscam objetivos compatíveis

Concordo totalmenteDiscordoNem concordo nem discordoConcordoConcordo totalmente
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9. Os objetivos dos membros da equipe vão juntos

Concordo totalmenteDiscordoNem concordo nem discordoConcordoConcordo totalmente
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10. Quando os membros da nossa equipe trabalham juntos, geralmente temos objetivos comuns

Concordo totalmenteDiscordoNem concordo nem discordoConcordoConcordo totalmente
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11. Recebemos feedback sobre nosso desempenho em equipe

Concordo totalmenteDiscordoNem concordo nem discordoConcordoConcordo totalmente
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12. Somos coletivamente responsabilizados pelo nosso desempenho em equipe

Concordo totalmenteDiscordoNem concordo nem discordoConcordoConcordo totalmente
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13. Recebemos feedback regular sobre o funcionamento da nossa equipe

Concordo totalmenteDiscordoNem concordo nem discordoConcordoConcordo totalmente
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14. Somos informados sobre os objetivos que devemos atingir como grupo

Concordo totalmenteDiscordoNem concordo nem discordoConcordoConcordo totalmente
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15. Regularmente recebemos informações sobre o que é esperado de nossa equipe

Concordo totalmenteDiscordoNem concordo nem discordoConcordoConcordo totalmente
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16. Temos várias metas claras que devemos atingir como grupo

Concordo totalmenteDiscordoNem concordo nem discordoConcordoConcordo totalmente
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17. A colaboração da nossa equipe reduz a redundância do conteúdo do trabalho

Concordo totalmenteDiscordoNem concordo nem discordoConcordoConcordo totalmente
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18. A colaboração da nossa equipe melhora a eficiência da equipe

Concordo totalmenteDiscordoNem concordo nem discordoConcordoConcordo totalmente
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19. A colaboração da nossa equipe coordena os esforços de todos na equipe

Concordo totalmenteDiscordoNem concordo nem discordoConcordoConcordo totalmente
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20. A colaboração da nossa equipe simplifica os processos internos

Concordo totalmenteDiscordoNem concordo nem discordoConcordoConcordo totalmente
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21. Meu supervisor é a personificação das normas da minha equipe

Concordo totalmenteDiscordoNem concordo nem discordoConcordoConcordo totalmente
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22. Meu supervisor é um bom exemplo do tipo de pessoas que são membros da minha equipe

Concordo totalmenteDiscordoNem concordo nem discordoConcordoConcordo totalmente
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23. Meu supervisor tem muito em comum com os membros da minha equipe

Concordo totalmenteDiscordoNem concordo nem discordoConcordoConcordo totalmente
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24. Meu supervisor representa o que é característico da equipe

Concordo totalmenteDiscordoNem concordo nem discordoConcordoConcordo totalmente
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25. Meu supervisor é muito semelhante aos membros da minha equipe

Concordo totalmenteDiscordoNem concordo nem discordoConcordoConcordo totalmente
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26. Meu supervisor se assemelha aos membros da minha equipe

Concordo totalmenteDiscordoNem concordo nem discordoConcordoConcordo totalmente
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27. Meu supervisor está disposto a fazer sacrifícios pessoais no interesse da equipe

Concordo totalmenteDiscordoNem concordo nem discordoConcordoConcordo totalmente
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28. Meu supervisor está disposto a defender os interesses dos membros da equipe, mesmo que isso seja em detrimento de seus próprios interesses

Concordo totalmenteDiscordoNem concordo nem discordoConcordoConcordo totalmente
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29. Meu supervisor está disposto a arriscar sua posição, se ele ou ela acredita que os objetivos da equipe podem ser alcançados dessa forma

Concordo totalmenteDiscordoNem concordo nem discordoConcordoConcordo totalmente
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30. Meu supervisor está sempre entre os primeiros a sacrificar tempo livre, privilégios ou conforto se isso for importante para a missão da equipe

Concordo totalmenteDiscordoNem concordo nem discordoConcordoConcordo totalmente
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31. Meu supervisor sempre me ajuda em tempos de dificuldade, mesmo que isso custe algo a ele ou ela

Concordo totalmenteDiscordoNem concordo nem discordoConcordoConcordo totalmente
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32. Meu supervisor assume pessoalmente a culpa por um erro que um dos membros da equipe cometeu

Concordo totalmenteDiscordoNem concordo nem discordoConcordoConcordo totalmente
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