Conflictele care domnesc în companiile internaționale
Studentul MA din Lituania de la Facultatea de Științe Umaniste a Universității din Vilnius efectuează cercetări în managementul culturii internaționale, bazate pe modelul de clasificare culturală al lui G. Hofstede (distanța de putere, evitarea incertitudinii, individualism – colectivism, masculinitate – feminitate, orientare pe termen lung și pe termen scurt) care va ajuta la identificarea conflictelor în companiile internaționale. Dacă ești interesat, poți găsi mai multe informații despre G. Hofstede și cercetările sale pe www.geert-hofstede.com. Obiectul tezei este Conflictele în companiile internaționale. Te rugăm să răspunzi la întrebările de mai jos și să îți împărtășești opinia despre acest subiect.
Rezultatele sondajului sunt disponibile public