Sistemul motivațional în instituțiile financiare

Dragi respondenți!

Vă rugăm să participați la un sondaj, realizat de Mariana Tukachova (studentă a grupului UP-501 de la Institutul de Banking din Lviv al Universității de Banking a Băncii Naționale a Ucrainei) pentru a examina starea sistemelor motivaționale în instituțiile financiare din Ucraina. Vă rugăm să citiți cu atenție fiecare chestionar și să învârtiți răspunsul care se potrivește cel mai bine opiniei dumneavoastră. Nu trebuie să vă indicați numele.

 

Chestionar anonim. Rezultatele sumare vor fi folosite în scopuri științifice. Vă mulțumim pentru cooperare!

1. Lucrați în instituții financiare?

2. Credeți că stimulentele și alte beneficii vor influența performanța dumneavoastră?

3. Ce tip de stimulente vă motivează mai mult?

4. Evaluați nivelul de satisfacție cu cultura de lucru a organizației?

5. Ce factori afectează nivelul dumneavoastră de motivație față de muncă? (Vă rugăm să evaluați fiecare opțiune pe o scară de 5, unde 1 este absolut nu și 5 – absolut da)

6. Prin urmare, ce factori vă demotivează în realizarea muncii? (Vă rugăm să evaluați fiecare opțiune pe o scară de 5, unde 1 este absolut nu și 5 – absolut da)

7. Ce lucruri vă plac cel mai mult la locul de muncă?

8. Ce lucruri credeți că necesită îmbunătățiri la locul de muncă?

9. Ce este cel mai important pentru dumneavoastră atunci când decideți unde să lucrați?

10. Ce forme de motivare a personalului folosește banca unde lucrați (răspunsuri multiple)?

11. Cât de importante sunt următoarele lucruri atunci când alegeți un loc de muncă? (Vă rugăm să evaluați fiecare opțiune pe o scară de 5, unde 1 este absolut nu și 5 – absolut da)

12. Alegeți o afirmație care vă descrie cel mai bine ca angajat:

Sexul dumneavoastră:

14. Vârsta dumneavoastră:

15. Venitul dumneavoastră mediu lunar:

Creează-ți sondajulRăspunde la această anketă