Influența practicilor de management al resurselor umane percepute asupra capacității inovatoare a angajaților: Mediere prin angajamentul angajaților și moderare prin atitudinea față de utilizarea inteligenței artificiale la locul de muncă.
114
Stimată participantă, stimat participant, Numele meu este Miglė Ivoškaitė și sunt studentă la programul de master în Managementul Resurselor Umane la Facultatea de Economie și Administrarea Afacerilor a Universității din...